一、太钢概况
太原钢铁（集团）有限公司（简称：太钢）地处山西省太原市，是我国特大型钢铁联合企业，世界产能最大的、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。在2007年中国企业500强中列第68位、中国制造业500强中列第25位。
太钢主导产品为不锈钢、冷轧硅钢、热轧碳卷、火车轮轴钢、合金模具钢、军工钢。其中不锈钢、不锈复合板、电磁纯铁、火车轮轴钢、焊瓶钢等市场占有率国内第一。烧结矿、炼钢生铁、连铸扳坯、中板、热轧卷板制造成本竞争力行业第一。
太钢本着“以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的核心价值观，肩负“为全球消费者提供最精美的不锈钢产品”的企业使命，努力实现“建设全球最具竞争力的不锈钢企业”的战略目标。
二、实施品牌战略，加强自主创新
太钢推行卓越绩效模式，深化六西格玛管理，跻身全球管理卓越企业行列。“太钢牌”获“2006年世界市场中国（钢铁）十大年度品牌”称号，“太钢牌不锈钢材”被评为中国名牌产品，太钢获得“全国质量管理奖”。在国际、国内影响力和知名度进一步提升。
太钢拥有国家级的技术中心和以不锈钢、硅钢为主要研究方向的博士后科研工作站。目前已拥有700多项以不锈钢为主的核心技术，其中近100项核心技术具有国际水平。在2006年全国438家国家认定企业技术中心中，太钢技术中心排名第4位，在山西省名列首位。
三、执行人才政策，推进和谐发展
太钢加速实施以“ 515 ”工程为核心的人才战略，近年来每年选拔一批有培养前途的技术人才，到国家重点院校攻读工程硕士、博士；每年评选一批优秀技术人员，给予10-20万元重奖。
太钢已建成功能配套齐全、设备一流的厂区职工生活服务中心、浴室、餐厅；新建4个职工住宅区，新增住宅4600多套；2006年1月，建筑面积为 40000m 2 的高层科技公寓已建成使用。
实施带薪年休假和职工健康体检制度，实践“以人为本”核心价值观。
“十一五”期间，太钢将继续以科学发展观为指导，进一步推进精细化、信息化和国际化，走出一条“更精、更特、更省、更快、更新”的发展之路，加快实现战略目标，争取“十一五”末进入世界500强。
四、引进人员待遇
n 国内外专家
试用期为 3-6 个月；实行基薪与绩效薪酬相结合的谈判工资制，按《聘用合同书》和《工作任务书》相关规定支付。
n 博士研究生
实行“基薪+绩效”薪酬制，博士生基薪不低于为4000元/月，绩效薪酬根据本人业绩情况确定。
n 硕士研究生
试用期为六个月，试用期内最低工资2500元/月，试用期满后，执行所上岗位的岗薪待遇。
n 本科毕业生
试用期为六个月，试用期内最低工资为2000元/月；试用期满后执行所上岗位的岗薪待遇。
n 专科毕业生
试用期为6个月，试用期内最低薪酬为1500元/月；试用期满后执行所上岗位的岗薪待遇。
n 一次性安置费
博士生8-10万元，硕士生3000元，本科毕业生2000元，专科毕业生1000元。
所有引进人员均享受保险和其它福利待遇。
n 住宿条件
高层次优秀专家、博士进工作站可提供 100m 2 左右住房一套；新招募大学本科以上毕业生入住现代化的科技公寓，研究生一人一套（含阳台、卧室、客厅、洗手间）；大学本科生两人一套（含卧室、洗手间）；大学专科生入住大学生公寓，两人一间；以上房间均配备电视、电话、宽带及必要的生活设施。
联系电话： 0351---3012680 3013910
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