公司本着“科技领先,人才先行”的方针,对人才引进制定了优惠的政策。对新引进的社分本科以上学历毕业生,在见习期间,执行新引进人才最低收入标准制度,考核前每月工资收入标准为:博士生4000元,硕士生2500元,本科生1000元。为妥善安排好毕业生的生活,公司在其见习期间另外按月给予400元的补贴,其中伙食补贴350元、水电补贴50元,打入毕业生当月工资中一并发放。见习期满后,对从事科研开发人员实行基础薪酬+项目津贴+科技创新奖的项目工资制,对研究生及以上学历人员的薪酬实行协议薪酬制,凭贡献取酬。公司对家在外地的毕业生住宿实行公寓化管理,公寓配备电视、空调、热水器、电话等基本设施。毕业生在公司工作满两年后,如需购房,区别不同学历层次给予数额不等的住房补贴,其中:本科生一次性补助2万元,硕士生一次性补助4万元,博士生一次性补助8万元。对生产工人待遇:在见习期间,数控车工和普通车工每月工资收入标准为500元/月,试用期一个月满后, 数控车工每月工资收入标准为1000~2000元/月; 普通车工每月工资收入标准为800~1500元/月;对部长待遇:在试用期间,每月工资收入标准为1500~1800元/月,试用期三个月满后,每月工资收入标准为2000~3000元/月;
近年来,公司大力推行新三项制度改革工作,着重抓好人才的引进、使用与培养,为各类人才的成长提供了广阔的舞台。为进一步畅通三支队伍的成长渠道,实行了三级带头人的管理制度,凡被评为集团公司级的科技带头人每月津贴4000元,公司级的科技带头人每月津贴2000元,二级单位级的科技带头人每月津贴1000元。 公司紧邻汉江,山青水秀,环境清幽,热情的江山人真诚地欢迎你带着献身国防事业的光荣与梦想来公司工作,用你的聪明才智在荆楚这片热土上实现崇高的理想。
招聘人数:21名
●职位描述:
1、当年引进的毕业生全部安排到技术和管理岗位进行锻炼,了解生产过程,积累经验;
2、见习期为一年,期满后,根据表现充实到技术或管理岗位;
●任职条件:
1、普通全日制本科以上学历;
2、报到时必须持有毕业生派遣证、毕业证、学位证、国家英语四级证;
3、国际贸易专业1名、流体传动与控制专业10名、机械设计及制造专业10名。
4、本职位只招收应届毕业生。
Tel:0710-8542818转3447 吴小姐
Fax:0710-8542417
E-mail:jiangshanyeya@