贵州华阳房地产开发有限公司成立于2006年3月，是一家集房地产开发、研究、服务为一体的现代股份制企业，注册资金1000万元。公司现有员工80余人，主要来自于国家公务员、国有企业中层干部和近两年毕业的优秀大学生。其中，共产党员35人，大学本科以上学历42人，中高级以上职称28人。
公司开发的首个房开项目——“帝璟佳苑”商住小区位于贵阳市白云区白云中路19号（原区政府），占地面积47亩，建筑面积13万平方米，总投资约4亿元。目前该项目的开发建设正在按计划快速推进，预计今年8月即可交付业主使用。此外，公司在贵阳市云岩区登高路的第二个开发项目也将于今年进行开发建设。
随着公司的不断发展壮大，我们将逐步向城市自来水供应以及污水处理等国家政策鼓励的环保朝阳产业拓展，力争在不久的将来组建一个多元化经营的华阳集团公司。
立国，教育为身；强国，教育为本。我们创办贵州华阳房地产开发有限公司的目的，就是要通过创办企业，聚集资金，主动地履行企业的社会责任，坚持用感恩的心来回报社会，积极开展捐资助学和扶贫济困等社会公益事业，为构建社会主义和谐社会做出自己的贡献。我公司自成立以来，认真履行自己的社会责任承诺，已相继在贵阳市白云区和开阳县等地开展了10余次捐资助学和向贫困户送温暖等真情回馈社会活动。这些善举，得到了当地党委、政府和广大人民群众的广泛赞誉。我们将继续坚持以“用感恩之心回报社会”的理念走下去，在贵州省乃至全国修建数十所华阳希望小学、中学，并最终创建我们的华阳爱心大学，为所有因贫困而不能继续读书的孩子提供帮助，为祖国的教育事业贡献出华阳人的一份力量。
为了保证公司的快速健康发展，我们在上级党委政府和相关职能部门的大力帮助和指导下，以“为企业谋发展、为国家创税收、为社会添财富”为目标，严格按照现代企业管理制度加强企业的规范化管理，充分发挥党组织在企业发展过程中的战斗堡垒作用，建立了公司党支部、工会、共青团等党群组织，为公司的快速健康发展打下了坚实的基础。
在员工薪酬管理方面，公司确保员工的薪酬待遇高于贵阳市同行业平均水平，按时计发工资，从不拖欠；按规定为员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳住房公积金。
在员工生活福利方面，公司免费提供员工早中晚餐；免费安排交通车接送员工上下班；定期组织员工体检；对员工的婚丧嫁娶等个人重大事务热心参与并计发相应的费用补贴；组织开展针对员工家庭的“八个一”亲情慰问活动；女员工生育，除可以按国家规定享受带薪产假外，还计发500元的营养补贴；季节变化时，不定期地出资为全体员工添置夏衣冬装；按季度配发员工劳保用品；对员工中的独生子女户，每户每年计发独子费200元；员工子女入托就学，每户每年计发子女就学补助费600元；对员工实行每年5至15天的带薪年休假，等等。
在员工教育培训方面，公司不定期组织员工出省出国考察学习，以开阔员工视野、增长知识；不定期聘请房地产和营销行业的培训师到公司举办专业知识培训讲座，帮助员工提高专业技术水平和工作能力。
公司通过对员工实行“以人为本、亲情管理”的模式，使全体员工在社会责任意识、集体意识、纪律意识、荣誉意识等各方面得到了加强，切实做到了自尊、自爱、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作。我们推行这种人员管理模式的目的，就是要努力提高每一位员工的政治思想素养、工作责任心和社会责任感，使每一位员工都能成为诚实守信、正直善良、有爱心、有专长、有能力，脱离了低级趣味的高尚之人！都能成为想干事、能干事、干成事的社会有用之才！
专业：财务与会计
人数：1名
要求：
1、2008年应届大学毕业生；
2、中共党员或入党积极分子优先；
3、贵州籍优先；
4、农村贫困大学生优先；
联系人：罗文海
联系电话：13666211249
邮箱：jyzhaoke@
