宁波江东区部分区属事业单位

根据部分区属事业单位用人需求,遵照"公开、平等、竞争、择优"的原则，特制订如下招考简章:

一、招考条件及单位(职位)

招考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法、品行端正，身体健康，具备良好的职业素养。

3、岗位要求的其他条件（见附件1）。

招考单位(职位)详见附件1。

二、报名办法

报名人员按照公告要求，于2008年3月25日随带户口本、身份证、学历学位证书、相关工作经历证明和职称证书等相关证件原件及复印件，及1寸近照2张到江东区政府大楼四楼会议室（彩虹北路58号）报名，并填写《宁波市江东区事业单位录用考试报名表》（一式一份，见附件3），经资格审查符合报考条件者发给准考证。

三、招考录用工作程序

1、发布招考公告。本次招考同时在宁波晚报和东方英才网（ww***com[点击查看]）上发布招考公告，公布招考职位、条件及报名时间与地点。

2、资格审查。由区人事局会同用人单位根据报考条件，对报考人员进行资格审查；审查符合报考条件者发给准考证。

3、笔试。由区人事局统一组织。如果该职位报名人数不足招考指标的3倍，则取消或酌情减少该职位招考指标。笔试测试综合知识，成绩按百分制计，占总成绩的50%。本次考试不提供相关参考用书。笔试时间及地点见东方英才网：ww***com[点击查看]。

4、面试。由区人事局会同有关部门组成面试评委组，统一面试标准，共同组织实施。根据笔试成绩按招收指标数1：3的比例（不足的按实际人数），从高分到低分择优确定进入面试人员。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩按百分制计，占总成绩的50%,不足60分者淘汰。面试成绩当场宣布。

综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）在东方英才网（ww***com[点击查看]）上公布。

5、体检。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（浙人公[2005]68号）执行，由区人事局会同有关部门组织实施。根据综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低按各职位招考指标1：2的比例确定体检对象，如考生放弃体检或体检不合格，则由后一位考生补充体检。

6、考核。体检合格者，进入考核。考核工作由区人事局会同用人单位共同负责。考核办法参照《宁波市招考录用机关工作人员考核办法》，考核结果分为合格和不合格。

7、录用。根据管理权限，按照体检、考核结果从高分到低分（笔试、面试成绩各占50%）由区人事局确定拟录用人员名单，并张榜公布。7个工作日后无异议的，按有关规定办理录用手续。

考生经笔试、面试、体检、考核等环节的结果都予以公示，3天后无异议的，方可进入下一个环节。

四、录用人员待遇及试用期

新录用事业单位工作人员一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年（应届毕业生见习期仍按有关规定执行）。试用期期满，考核"合格"的，予以正式聘用，享受事业单位工作人员待遇；考核"不合格"的，取消事业单位工作人员录用资格，回原单位或进入人才市场自主择业。

在办理考试录用过程中，若发现有不符合报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格。

五、工作纪律

1、从事考试录用的工作人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须实行公务回避。

2、录用工作的主要环节要实行严格的监督。认真受理群众检举、申诉和控告。对违反录用考试纪律的工作人员及考生，要按规定认真追查，严肃处理。

宁波市江东区人事局

            二○○八年三月十二日