- 工作地点：北京
- 职位：公开招聘工作人员启事
- 信息来源：中国科学院
说明：
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| 中国科学院人事教育局公开招聘工作人员启事 |
| 中科院人事教育局 |
| 中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院人事教育局面向社会公开招聘5名管理人员。 一、招聘岗位及人数 1.人力资源规划处：副处长或副研究员1名，业务主管或业务助理1名； 2.领导干部处：业务助理1名； 3.人才处：业务助理1名； 4.机关人事处：业务助理或业务主管1名。 二、各岗位职责及任职条件 岗位一：人力资源规划处副处长 (一)岗位职责 协助处长工作，组织开展院人力资源规划工作的相关研究，参与制定修订院人力资源发展规划，指导研究所开展人力资源规划工作，参与局重要文稿起草工作，承担局处领导安排的其他专项工作。 (二)应聘条件 1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的党政领导干部应当具备的基本条件和中国科学院机关岗位聘任的有关规定； 2.综合素质良好，具有较强的文字表达能力；具有较强的分析能力、组织管理及协调能力；具有独立承担某一方面管理工作的经历, 撰写过重要的工作报告或发表过管理工作方面的论文，组织过较大规模的重要活动； 3.具有副处长及以上领导岗位任职经历；或具有2年及以上六级职员岗位或副高级专业技术岗位任职经历； 4.具有学士及以上学位； 5.具有北京市户口，身体健康，年龄在40岁以下。 岗位二：人力资源规划处副研究员 (一)岗位职责 协助处长工作，组织开展院人力资源规划工作的相关研究，参与制定修订院人力资源发展规划，指导研究所开展人力资源规划工作，参与局重要文稿起草工作，承担局处领导安排的其他专项工作。 (二)应聘条件 1.综合素质良好，具有较强的文字表达能力；具有较强的分析能力、组织管理及协调能力； 2.承担过某一方面管理工作任务和项目的实施，并取得较好成效；近5年在国内外有影响的刊物上，发表过2篇以上高水平的论文、专著，或起草过2篇以上较高水平的研究报告； 3.具有八级专业技术岗位2年及以上任职经历； 4.具有硕士及以上学位； 5.具有北京市户口，身体健康，年龄在35岁以下； 6.有从事人力资源管理相关工作经验或开展过相关研究者优先。 岗位三：人力资源规划处业务主管或业务助理 (一)岗位职责 协助开展院人力资源规划的相关调研工作，参与制定修订院人力资源发展规划，协助指导研究所开展人力资源规划工作，承担领导交办的其它工作。 (二)应聘条件 1.具有良好的政治素质和团结协作精神，具有较强的文字表达能力和综合分析能力；熟悉计算机有关软件的使用； 2.有从事科学研究和管理工作的经历(具有相关经历的应届毕业生亦可)； 3.具有硕士及以上学位； 4.具有北京市户口(应届毕业生除外)，身体健康，年龄在30岁以下。 岗位四：领导干部处业务助理 (一)岗位职责 院属事业单位领导班子日常考核及管理工作；承担部分领导干部日常管理工作。 (二)应聘条件 1.具有良好的政治素质和政策理论水平；有较强的文字表达能力和组织协调能力；热爱管理工作，工作细致、认真负责，有较好的团队合作精神和服务意识； 2.熟悉计算机信息管理系统，并熟练掌握办公自动化软件； 3.具有大学本科及以上学历； 4.具有北京市户口(应届毕业生除外)，身体健康，年龄不超过30岁； 5.中共党员。 岗位五：人才处业务助理 (一)岗位职责 负责"西部之光"、公派留学、青年人才等相关工作的日常管理，承担专家数据库建设和信息维护等相关工作，完成领导交办的其它工作。 (二)应聘条件 1.具有良好的政治素质和团结协作精神，有较强的组织协调、文字写作和语言表达能力，熟悉计算机有关软件的使用； 2.有科学研究、管理政策研究或行政管理等工作经历(具有相关专业背景和工作经历的应届毕业生亦可)； 3.具有硕士及以上学位； 4.具有北京市户口(应届毕业生除外)，身体健康，年龄在30岁以下。 岗位六：机关人事处业务助理或业务主管 (一)岗位职责 协助负责院机关岗位聘用、薪酬福利、考核评价等规章制度的研究制定(修订)与组织实施，具体负责院机关薪酬福利等事务性管理工作，具体负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护，承担领导交办的其它工作。 (二)应聘条件 1.具有良好的政治素质和团结协作精神，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，熟悉使用计算机办公软件； 2.本科为理工科专业背景的经济专业研究生毕业并从事过一定的科研或行政管理工作，具有人力资源管理工作经验者优先； 3.具有北京市户口(应届毕业生除外)，身体健康，年龄一般应在30岁以下； 4.中共党员。 三、招聘程序及要求 (一)自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。以信件或电子邮件方式报名，报名时间截至2008年3月28日17时(以收到有关材料为准)。 (二)应聘者须提供以下材料： 1.中国科学院院机关岗位竞聘申请表(见附件2)； 2.能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)； 3.关于对应聘岗位理解和认识的书面材料； 4.北京市户口证明复印件。 (三)应聘人力资源规划处相关岗位人员须参加笔试。 笔试的时间、地点及相关要求另行通知。 (四)符合要求的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告20分钟，答辩10分钟。竞聘报告(PPT)内容应包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想。 竞聘答辩会的时间和地点另行通知。 四、聘后管理 (一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。新进中国科学院机关人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。 (二)录用人员待遇执行中国科学院机关工作人员的相应政策。 五、联系方式 联系人：毕金初 电话：68597430，68597420，68597422 传真：6852 2353 电子信箱：jcbi@ 通讯地址：北京市西城区三里河路52号 中国科学院人事教育局综合处 邮编：100864 (邮寄报名材料时请在信封标明"岗位竞聘材料"字样) 附件(在本页下载)： 1.《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件； 2.中国科学院机关岗位竞聘申请表。 中国科学院人事教育局 2008年3月17日 |
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没有人会只因年龄而衰老，我们是因放弃我们的理想而衰老。年龄会使皮肤老化，而放弃热情却会使灵魂老化。[撒母耳?厄尔曼] ，www.yingjiesheng.com，
