合肥市人防办所属事业单位

 

合肥市人防办所属事业单位公开招考聘用人员通告

根据合肥市《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》(合办〔2006〕57号)文件规定，合肥市人民防空办公室所属事业单位根据实际需要，决定面向社会公开招考4名编外聘用人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘对象

遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守纪律，品行端正，身体健康。

二、招聘条件

1.全日制本科及以上学历；

2.年龄在35周岁以下(1973年12月1日以后出生)；

3.户口不限。

三、招聘程序和办法

(一)报名：

1、报名时间为2008年3月18日9:00至3月20日16:00，逾期不再报名。报名条件详见通告附件。

    2、报名方式：采用网络报名方式。报名网站为合肥人事考试网（ww***com[点击查看]）。报考人员登录网站进行报名，签署"考试诚信承诺书"，按要求如实、正确填写《合肥市人防办所属事业单位公开招考聘用人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3、每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、考生在提交报名信息24小时后可上网查询资格审查结果，资审合格人员可缴纳报考费用。

5、报考费用为45元/科。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户），于3月22日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后， 3月27日起可登录报名网站自行下载并打印准考证。

6、政策咨询电话：2622647；考务咨询电话：2669622；投诉监督电话：3538707

(二)考试：

1、笔试。报考人数与拟招聘职位数比例达5：1方可开考，否则将取消该职位的招聘计划数。

（1）笔试成绩满分为100分，笔试科目为两科：①行政职业能力测试，满分100分，占笔试成绩的50%；②专业知识，满分100分，占笔试成绩的50%。笔试采取闭卷形式进行。

（2）笔试时间：2008年3月29日

8：00--9：30       行政职业能力测试

10：00--12：00     专业知识

（3）笔试地点：考点设在合肥市

（4）笔试内容：①行政职业能力测试：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，考试时限为90分钟；②专业知识：主要包括报考职位要求的专业知识，考试时限120分钟。

（5）笔试入围并通过资格复审的报考人员，按省物价局有关文件规定缴纳相应的面试费用。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与拟聘用人数3：1的比例确定进入面试人员名单，分数相同人员一并入围。面试采用结构化面试方式，主要测试掌握知识的扎实性、逻辑思维和分析解决问题的能力，满分100分。面试时间请继续关注合肥人事考试网（ww***com[点击查看]）。

(三)体检及考核。体检及考核对象与拟聘用人员按2: 1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定，成绩相同人员一并入围。考试总成绩满分为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。市人防办组织考核小组对体检及考核对象的资格条件进行复查和确认，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时审核其提供的相关证明材料，并组织其参加体检。根据考核和体检情况，提交市人防办党组研究，按照1：1比例决定拟聘用人员名单。

(四)公示、聘用：拟聘用人员在合肥人事考试网上公示3天。公示期间收到举报并经查证属实的，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、考试成绩、聘用资格等处理，并按考试总成绩等额递补人员。公示期满未收到投诉或投诉经查证不实的，与之约定聘用期，签订正式的聘用合同。试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。

四、聘用待遇

聘用人员实行佣金制。执行合办〔2006〕57号文件规定的合肥市聘用专业技术人员年佣金第四档（25200元）待遇标准。聘用期内，按照有关规定，参加企业基金养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险，建立住房公积金，相关费用包括在佣金内。

五、其他

本次招考聘用人员的信息由合肥市人事考试中心发布。相关信息请及时登录合肥人事考试网(ww***com[点击查看])。

    附：2008年合肥市人防办所属事业单位公开招考聘用人员职位表

合肥市人民防空办公室

二〇〇八年三月十五日