闽西职业技术学院

根据市委办、市府办转发《龙岩市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（岩委办[2006]58号）文件精神，本着"公开、平等、竞争、择优"的原则和我院教学工作需要，经报市教育局核准，决定面向社会公开招考教师25名，具体方案如下：

一、招聘岗位、人数（25人）：

二、资格条件：

1、热爱党的教育事业，有良好的职业道德和社会公德。

2、身体健康，口齿清晰，有较强的语言表达能力，能胜任高职院校的教学、科研和学生管理工作。

3、符合岗位的专业要求和应往届或在职要求。

4、酒店管理教师岗位要求研究生学历、硕士学位，报考在职岗位要求具备本科及以上学历，应往届生要求具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。

5、应往届年龄限定在26周岁以下（1982年3月31日以后出生），其中硕士毕业生年龄可放宽到30周岁以下（1978年3月31日以后出生）；在职人员年龄限定在45周岁以下（1963年3月31日以后出生）。

三、报名时间与方式：

1、凡符合以上岗位招聘条件者，报名时随带1寸正面免冠近照一张；本人身份证、毕业证、学位证或毕业院校《就业推荐表》等原件、复印件和相关证书材料以及《龙岩市事业单位应聘人员考试报名登记表》、《诚信承诺书》；往届生须提供毕业生《就业报到证》原件和复印件；在职人员应提供专业技术资格证书原件、复印件和所在单位的意见证明。

2、《龙岩市事业单位应聘人员考试报名登记表》和《诚信承诺书》在龙岩人才网或学院网站人事处网页上下载（学院网址：ww***net[点击查看] ）

3、外地区报考者可将上述报名材料通过邮件方式在报名截止日前寄到学院人事处。

4、报名时间：即日起至2008年3月31日（双休日除外）。

5、报名地点：学院人事处  苏老师、程老师

6、联系电话：（0）13178154537、0597－2751546

四、考试、考核办法：

考试工作在市人事局和市教育局指导、监督下，由学院组织进行。考试由笔试和综合面试组成。

1、笔试：

①考试范围为招聘岗位需要的专业基础知识，采用百分制。

②开考原则：招聘人数与参加笔试人数原则上应达到1：3的比例；若招聘人数与参加笔试人数达不到1：3比例，须按有关规定报批。

③综合面试对象的确定办法：笔试完后，按岗位确定笔试成绩合格线，并按1:3比例（从高到低）确定综合面试对象；若报名人数达不到1：3比例，笔试成绩需达到合格线以上方可进入面试。

2、综合面试：

①综合面试内容的构成：由面试（占总分20％）、试讲（占总分60％）和技能测试（占总分20％）三部份组成，采用百分制。

②评分办法：面试评委7人，采取去掉一个最高分和一个最低分，当场结分办法进行。

③若综合面试人数达不到1：3比例，综合面试成绩需达到合格线以上方为有效。

④因专业特点限制不能开展技能测试的岗位，技能测试项目的分值并入试讲成绩。

3、考试最后综合成绩的确定办法：按笔试成绩打折分占30％和综合面试打折分占70％相加后的总分为准；按报考岗位由高到低，依次排序；总分切线时同分数的以笔试高分者为先；总分低于60分者不予录用。

4、在职人员考试办法：符合岗位报考条件的在职人员免笔试，直接进入综合面试。综合面试内容由面试（占总分20％）、试讲（占总分60％）和技能测试（占总分20％）三部份组成，采用百分制。

5、酒店管理岗位招考办法：酒店管理岗位免笔试，直接进入综合面试。综合面试内容由面试（占总分20％）、试讲（占总分60％）和技能测试（占总分20％）三部份组成，采用百分制。

6、考试时间：

①笔试：2008年4月12日上午8.30-10.30（注：随带本人身份证）。

②综合面试：2008年4月13日（注：随带本人身份证）。

7、考试地点：闽西职业技术学院。

五、录用办法：

1、按照考试最后综合成绩确定的办法，按1：1比例从高到低确定健康体检及考核对象。健康体检项目参照省教育厅认定的教师资格体检项目；考核内容包括思想政治，道德品质和业务能力等。

2、确定拟聘用人选：根据健康体检及考核结果确定拟聘用人选。

3、对拟聘用人员在"龙岩人才网"及"闽西职业技术学院网"公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定报批，并办理录用手续。

六、相关待遇：

正式招收的人员依照上级有关规定与学院签订聘用合同，在聘用期内的工资、福利等按照我市事业单位同类人员现行有关工资待遇政策执行,并享受学院规定的津贴及福利待遇等。

闽西职业技术学院

                              二00八年三月十七日