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上海盛荣医药科技公司
福利待遇:
1、公司提供良好的具有竞争力的薪酬及个人发展空间。
2、完善的社会保险等福利待遇
公司承诺:所招聘新大学生第一年基本收入不低于36000元,第二年收入不低于60000元,第三年收入不低于100000元。
3、完善的培训机制
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序号 |
培训课题 |
培训内容 |
培训方式 |
课时 |
备注 |
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1 |
专业技能 |
产品知识 |
所在产品组及相关产品 |
内训、外训 |
10课时 |
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竞争产品介绍 |
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4课时 |
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相关疾病知识 |
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4课时 |
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相关科室(系统)如消化、麻醉协会等知识信息 |
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2课时 |
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市场知识 |
现有市场状况及销量重点医院介绍 |
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4课时 |
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医院概况 |
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2课时 |
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药剂科工作流程 |
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3课时 |
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商业公司及供应商介绍 |
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1课时 |
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行业潜规则及宏观客户状况 |
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2课时 |
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销售技能 |
医药代表详细工作流程 |
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4课时 |
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专业拜访技巧 |
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4课时 |
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医院潜力分析及深度开发 |
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4课时 |
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产品知识宣讲(表达技巧、幻灯PPT制作及使用、会议) |
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2课时 |
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商务礼仪 |
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3课时 |
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如何合理利用资源(样品使用、费用遣派、单页使用、礼品分派、文献收集与利用、) |
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3课时 |
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时间管理 |
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4课时 |
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人际关系 |
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4课时 |
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员工素养培训 |
公司制度 |
劳动合同 |
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1课时 |
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保密协议 |
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1课时 |
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培训协议 |
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1课时 |
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员工手册 |
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2课时 |
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日常制度 |
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2课时 |
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职业态度 |
个人职业规划 |
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3课时 |
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执行力培训 |
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4课时 |
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成功激励培训 |
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8课时 |
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相关职业态度内容培训 |
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10课时 |
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企业文化 |
企业发展历史 |
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2课时 |
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企业基本价值观、行为准则、道德规范 |
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2课时 |
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企业愿景、员工责任感、荣誉感 |
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2课时 |
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书面和非书面形式的标准和程序 |
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2课时 |
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其他培训 |
视公司实际需要开展 |
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课时 |
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4、提供良好的住宿
5、新员工职业规划
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时间段 |
1-3个月 |
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职业内容 |
培训实习期 |
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个人成长要求 |
了解医药行业现状和所从事销售药品的知识 |
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个人职业高度 |
熟悉所维护的基本客户的要求,基本掌握2-3个产品的推销与推广。 |
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收入 |
工资1200,无销售提成, |
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福利待遇 |
提供住宿(集体宿舍)病事假与其它正式员工一样按照公司制度执行 |
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时间段 |
3-6个月 |
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职业内容 |
提高成长期 |
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个人成长要求 |
熟悉医药行业现状和所从事销售药品的知识 |
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个人职业高度 |
完全熟悉所维护的基本客户的要求,掌握所负责区域或产品的学术推广活动,完成基本销售指标。 |
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收入 |
工资1500,有销售提成(目标销售提成1000元), |
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福利待遇 |
提供住宿(集体宿舍)病事假与其它正式员工一样按照公司制度执行。交纳社会保险。 |
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时间段 |
6-12个月 |
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职业内容 |
独立操作期 |
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个人成长要求 |
完全熟悉和掌握医药行业现状和所从事销售药品的知识 |
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个人职业高度 |
完全熟悉所维护的基本客户的要求,掌握所负责区域或产品的学术推广活动,完成和超额销售指标。 |
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收入 |
工资1500,有销售提成(目标销售提成2500元), |
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福利待遇 |
提供住宿(集体宿舍)病事假与其它正式员工一样按照公司制度执行。交纳社会保险。 |
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时间段 |
12-24个月 |
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职业内容 |
独立操作期 |
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个人成长要求 |
通晓医药行业现状和所从事销售药品的知识,熟悉和了解竞争产品的详细知识 |
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个人职业高度 |
完全胜任区域或产品的学术推广活动,保证所负责区域产品销量的稳定,完成和超额销售指标。 |
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收入 |
工资1800,有销售提成(目标销售提成4500元), |
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福利待遇 |
提供住宿(集体宿舍)病事假与其它正式员工一样按照公司制度执行。交纳社会保险。 |
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时间段 |
24-36个月 |
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职业内容 |
独立操作期并负责某一区域或产品得团队管理职能 |
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个人成长要求 |
通晓医药行业现状和所从事销售药品的知识,熟悉和了解竞争产品的详细知识,具备管理一个团队的基本能力 |
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个人职业高度 |
胜任主管岗位,完全胜任区域或产品的学术推广活动,保证所负责团队产品销量的稳定,完成和超额销售指标。 |
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收入 |
工资2300,有销售提成(目标管理销售提成6000元), |
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福利待遇 |
提供住宿(集体宿舍)病事假与其它正式员工一样按照公司制度执行。交纳社会保险。 |
联系电话:021-36033313×16(人事部)
传真:021-56388739
Email:shengrong@vip.
联系人:林先生(013371992148)
欢迎来电咨询
求职办法:学生可先投简历至上海盛荣医药科技有限公司邮箱,公司将在08年第一季度安排人员附滨州进行面试,面试确定录用后与学生签订用工协议(大学生就业协议)。