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根据工作实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘40名接警员（男20名、女20名），主要从事110报警服务台接警工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有全心全意为人民服务的思想；
（二）、具有济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区居民常住户口；
（三）、具有国家承认的大学专科以上学历。具有一定法律基本知识，熟悉计算机操作和济南市地形地貌，语言表达强力强，普通话流利清晰，汉字录入速度每分钟60字以上且准确率在98%以上；
有英语、日语、韩语等外语特长的，优先聘用；
（四）、年龄要求男性24周岁以下（1984年3月1日以后出生）、女性23周岁以下（1985年3月1日以后出生）；
（五）、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听；双眼裸眼视力或矫正视力均在4.6以上；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
报名日期：2008年3月24日至3月25日
报名时间：上午8：30-11：30，下午1:00—5:00。
报名地点：济南市人民警察职业培训学院（济南市天桥区汽总东路8号）
报名人员需提交本人相关证明材料、技能证书原件及复印件一张，一寸免冠彩色照片三张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报名的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿；应届毕业生报名的，提交身份证、学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。
（二）资格审查和目测
资格审查和目测按以下程序进行：
1、对报名人员的户籍、年龄、学历等条件进行资格审查，符合条件者，填写目测登记表，进行目测；
2、对报名人员的身高、视力进行测量，对报名人员普通话水平进行测试；
目测合格者，进行汉字录入测试。
（三）汉字录入测试
汉字录入测试的方式是：在微机上进行，利用打字测试软件，测试报名人员在五分钟时间内的汉字录入速度和准确度（报名人员使用的汉字输入法不限，可自带输入法）。
报名人员汉字录入速度和准确度达标者，填写报名登记表，交纳考务费30元。领取准考证事项请及时登录济南市公安局互联网网站（ww***.cn[点击查看]）查询，或电话咨询。
三、考试内容、时间及地点
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为基本法律知识、基本常识、济南市的地理信息以及写作。
考试时间：3月29日上午9：00—11：00
根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职位1：2的比例确定进入面试人员。
笔试成绩及面试人员名单于2008年4月2日在济南市公安局互联网网站（ww***.cn[点击查看]）公布。
（二）面试
面试内容为：普通话水平、反应应变能力、济南市地形地貌掌握情况、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，每人面试时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场公布。
面试时间：4月6日
上午8:00-12:00 下午2：00—6：00
面试结束后，按照笔试占40%、面试成绩占60％的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩（笔试40%、面试60%），按照招聘职位，由高分到低分按招聘职位1：1.2的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。
考试总成绩和进入政审、体检范围人员名单于2008年4月8日在济南市公安局互联网网站（ww***.cn[点击查看]）公布。
四、政审和体检
政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，在面试范围内按成绩由高到低依次递补。
体检在市级以上综合性医院进行。
五、聘用及聘用后的待遇
经政审和体检合格的，按总成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员名单，经培训合格后，按有关规定办理聘用手续。
被聘用者与济南市保安服务总公司签订劳动合同。
被聘用人员用工形式采用合同制，合同期四年（试用期三个月），享受国家规定的合同制职工基本工资、“五险”等待遇。被聘用人员月基本工资1200元。试用期间发试用工资800元。
被聘用人员不具有人民警察和公务员身份，不享受民警待遇，不配发警服和警用装备，不具备执法主体资格。
招聘期间的有关通知和事项请及时登录济南市公安局互联网网站（网址为：ww***.cn[点击查看]）查询，或电话咨询。
联系人：王丽萍 高齐
联系电话：88560995 87034757
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