SNTO晟通科技

激情、智慧、坚持

——我们的选择

选择无时不在，人生就是一个不断选择的过程。有人选择奋斗，有人选择安逸；有人选择理性，有人选择盲目；有人选择执着，有人选择放弃。我们选择激情、智慧、坚持——艰辛而充实的活着。

不同的选择源于不同的追求。把中华民族伟大复兴的使命化为行动，把对美好事物的追求付诸实践，哪怕这些是微不足道的——我们努力了。我们要一直坚持下去，充满希望地克服一切困难，特别是改变、战胜自己，走自己的路，无怨无悔。

公司介绍

企业规模

湖南晟通科技有限公司系大型高科技企业，主营新材料、新能源的研发与生产。注册资本10亿元，2006年总资产逾50亿元，2007年销售收入超过50亿元，员工2500多人。公司下属企业有湖南创元铝业有限公司（国家鼓励做大做强的24家电解铝企业之一、湖南省铝业龙头）、湖南创元发电有限公司、湖南创元新材料有限公司等。目前，公司正飞速发展，预计2010年产值超过200亿元。

主要产业

公司主要产业集中在“常德创元工业园”和“长沙晟通工业园”。

“晟通工业园”位于长沙市望城县台商投资区，占地1640亩，园内首期建设项目为25万吨高精铝板带箔工程，总投资30亿元，测算年产值约60亿元，年利税约10亿元，为湖南省重点工程。公司计划在2010年将其建成年产值过百亿元的省内唯一，具有国际先进水平的高精尖端新型材料产业集群示范基地。

“创元工业园”位于湖南省常德市桃源县，占地2000亩，园内已建成项目有年产33万吨的首期电解铝、年产16万吨的预焙阳极、年产7.2万吨铝铸轧，在建项目有60万千瓦自备火电厂。公司计划2010年内将其建成年产值过百亿元的省内唯一，国内重要，国际一流电解铝生产基地和循环经济工业园。

研发能力

公司首席科学家钟掘教授，是中国工程院院士，国家973项目“提高铝材质量基础研究”首席科学家，亚洲铝行业首屈一指的研究专家；公司科学院专家委员会主任张新明教授，是国家973项目“高性能铝材与铝资源高效利用的基础研究”首席科学家，俄罗斯工程院院士，俄罗斯宇航科学院院士，白俄罗斯工程院院士。公司与中南大学产学研联动，成立了“中南大学—晟通科技研究院”、“湖南省铝加工工程技术研究中心”，可迅速将科研成果转化为生产力。

公司目标

公司将在现有产业基础上，向上下游延伸，构筑产业链，2010年实现产值200亿元，成为具有国际一流管理水平和较强核心竞争力的国内知名企业。

人才机制

尊重业绩、尊重人才；员工能进能出、薪酬能升能降、干部能上能下；尤其注重人际关系的简单化，为真正优秀的人才创造良好的发展环境，是彻底的业绩主义。

薪酬福利

坚持“高效、高薪”政策，为员工提供有竞争力的薪酬；符合条件的员工，可享受五项社保、住房公积金、伙食津贴、高温津贴、劳动保护、带薪休假、免费住宿、免费体检等福利，统招毕业生可办理户口迁移和人事档案代管。

招聘计划

序号

学历

专   业

人数

岗位发展方向

1

博士

金属压力加工、材料加工工程、能源与环境系统工程、有色冶金、机械工程

8

科技研发项目负责人、核心力量

2

硕士

金属压力加工、材料加工工程、化学工程、机械工程、无机非金属材料、有色冶金、

13

生产技术、科技创新核心力量

3

本科

金属压力加工、包装技术与设计、电力系统自动化、电气自动化、机械及自动化、无机非金属材料、有色冶金、暖通

20

生产技术、技改研发骨干力量

4

本科

产品质量工程、金融、体育教育、刑事侦察、治安学

16

经营管理、管理创新骨干力量

5

大专

金属压力加工、电气自动化、机械制造及其自动化、汽车维修、汽车运用工程、冶金工程

40

公司各产业生产技术后备人才

6

大专

物流管理、物业管理、园林、酒店管理

10

公司各产业后勤服务后备人才

7

中专

治安或刑事侦察或法律专业、酒店管理

20

公司各产业后勤服务后备人才

合           计

127

应聘流程（校园宣讲会）

1、参加公司宣讲会；

  根据公司行程安排，到您所在的学校或附近学校参加公司宣讲会。

2、现场提交简历；

1）请提前带好您的个人资料参加宣讲会。资料构成如下（装订顺序）：

   A、个人简历（基本信息、学习经历、实践经历、获奖记录等）；

   B、个人手写求职信；

   C、复印件：学生证、成绩单、学校或导师推荐表、英语等级证书及其它证书等。

2）请遵守现场秩序，按公司要求提交到指定地点。

3、参加面试；

1）收到您的简历后，我们会组织初步筛选，如通过初选，我们会通过张榜公布、短信或电话等方式和您取得联系，邀请您参加面试。请保持联系方式的畅通并在收到后及时回复。

2）参加面试时，请携带学生证和身份证，以便面试官查验。

4、参加笔试；

  祝贺您！您已经通过我们的面试，进入笔试环节，请携带好您的学生证和身份证。

5、签订就业协议书。

如果您通过了简历筛选、面试、笔试，那么祝贺您！公司将与您签订《就业协议书》，请在签订《就业协议书》之前，做好如下准备：

1）  充分了解公司的情况，成熟考虑好您的选择；

2）  将您的《就业协议书》拿到学校就业部门签字盖章；

3）  按照公司指定的地点和方式签订《就业协议书》。

典型问题互动

1、 公司的2008年校园招聘什么时候开始？什么时候结束，有哪些安排？

答：现在已经启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请留意学校就业网站、晟通网站。校园招聘活动将于2008年5月结束。

2、 公司2008年的应届毕业生招聘工作地点都是在长沙吗？

答：工作地点在长沙或者常德，公司将根据工作需要进行统一安排。

3、 我不小心错过了本校的宣讲会及面试怎么办？

答：您可就近参加其他学校的宣讲会及面试，或将您的资料投递到公司招聘邮箱，并按预约时间来司应聘。

4、 我投递了简历或参加了笔/面试，一周了为什么还没有消息？

答：如您投递简历或参加面/笔试后一周内没有收到任何通知，表示公司不考虑录用，谢谢您的参与。

5、 如果我没能与公司签订协议，我的简历能收回吗？

答：请您在一周后，自行到学校就业部门领取，如有遗失，请谅解！

6、 劳动合同一般签几年？

答：一般为5年，试用期3个月，表现特别突出的可提前转正，但最少不低于1个月。

7、 什么情况下才会有加薪的机会？

答：公司坚持以业绩为导向，如果您的考核优良，随时都有机会加薪。一般情况下，公司每半年都将提升员工的整体薪酬水平。

8、 我在晟通有发展的机会吗？

答：晟通飞速发展，需要大量人才，只要心态好、能力强，公司将不拘一格用人才。目前，我们的员工来自全国27个省、市、自治区，大家共同进步、共同发展。

9、公司能为员工提供什么样的环境？

答：晟通是一个大学校、大熔炉、大家庭、大舞台。在工作上营造简单的人际关系、良好的成才环境；在生活上为员工提供良好的住宿、用餐、娱乐、学习环境。

联系方式

地址：湖南省长沙市高新区麓天路2号晟通人力资源部          邮编：410205

电话：0731-8991273                                        传真：0731-8991220

网址：ww***.cn[点击查看]                                电邮：stcytg@