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1、调查有关用人单位的资料、与它们沟通、联系,及时了解他们的用人需求,作成资料库,并与他们建立长期的良好关系,以便将我校毕业的计算机软件或其他培训的学员推荐安排工作或实习单位
2、负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧的培训,组织学员参加各种招聘活动
任职条件:
1、有良好的就业市场的开拓能力、良好的人脉圈,能够与用人企业建立起稳固的合作关系
2、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识
3、了解各级政府的相关政策、优惠办法等,为我校或师生申办有关地位或优惠
4、具备较强的公关能力,有团队合作精神,工作责任心强
5、有人力资源、就业服务、外语方面的经验者优先
6、有能力完成学校交给的临时任务
7、乐观向上,能承受工作压力。