诺姆四达人力资源测评咨询公司（招聘）

                           ——中国人才测评业的领跑者

                       

诺姆四达创立于1998年，是一家以人才测评技术的开发与推广、素质模型构建及其相关应用为核心业务的专业性人力资源测评咨询服务机构。2004年，公司被《中国发展》杂志评为“中华人才测评第一品牌”2005年，在"2005中国人力资源年度奖评选暨第四届中国人力资源行业年度评选"活动中，获得“杰出人才评估机构奖”的殊荣。

在人才测评这一新兴领域，诺姆四达肩负引领中国测评业未来的使命，凭借自己执着的追求和专业的精神，取得了骄人的业绩。一批拥有自主知识产权且获得创造发明奖的科学有效的测评工具、一个拥有较高学历背景且实战经验丰富的专家团队、一批国内外知名而忠诚的高端客户、多项国内知名且独具特色的测评服务案例等都令国内外同行羡慕，在中国人才测评行业赢得了较高的知名度和美誉度，也奠定了诺姆四达在人才测评行业的领先地位。

2004年起公司正式成为中组部领导干部考试与测评中心的第一家合作单位，共同研究开发企业领导干部个性心理特征测评系统、党政干部情景判断测验，并共同为大型国企提供人才测评咨询服务。

目前，公司在上海和北京两地设有分公司。公司的咨询团队由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理咨询经验的心理学、人力资源管理和企业管理等方面的专家组成，咨询顾问全部拥有硕士以上学历，其中博士学位获得者3人，博士后１人。目前公司共有专职测评咨询顾问25人、外部专家20多人。

EPD高校客户专员职务说明书

职务名称：	高校客户专员	职务编号：	NS-EPD-EPS-005
直属上级：	高校客户主管	所属部门：	EPD
岗位目的：	负责公司高校产品和服务的具体销售、服务工作，帮助公司与高校建立合作关系。
工作内容： (1)    负责高校产品服务潜在客户资料的收集、分析、整理和录入（10%）； (2)    负责潜客联系人的个人信息采集、分析、整理和录入(10%)； (3)    负责向潜在客户的联系人发送公司产品介绍资料，并与潜客联系人建立联系；(10%) (4)    负责与客户进行沟通，并根据最终沟通情况在上级指导下完成项目合作建议书，并发送(6%)； (5)    负责及时跟进客户项目进展情况，并采取恰当方式积极推动项目进程（26%）； (6)    负责根据客户招标文件编写项目投标书或报价文件，负责现场投标、谈判与签约(4%)； (7)    负责客户售后服务的跟踪、解答和协调公司客服部门解决故障(4%)； (8)    完成上级交办的其他工作(20%)。
所受上级的指导：接受教育产品部经理的书面和口头指导。
所予下级的指导：无
岗位资格要求： 【教育背景】：市场营销、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历； 【知识/技能】：逻辑思维能力强，计算机应用水平佳；具有出色的信息处理分析能力；具有出色的人际沟通能力；具备较强的书面表达能力； 【工作态度】：对人力资源管理咨询或测评行业的市场有深刻的理解和浓厚的兴趣；积极主动，具有良好的亲和力；团队合作意识强；具备良好的情绪控制能力；成就动机高，工作目标明确。

 

                                                                      

联系方式：

联系人：陈先生

联系电话：010—84477877转168

公司名称：诺姆四达人力资源测评咨询有限公司

公司地址：北京市东城区东直门外大街东方银座大厦D座7E

电子邮箱：EPD@

公司网站：ww***com[点击查看]    （应聘人员可以上网查询公司相关信息）

请应聘者将自己的简历以邮件的形式发送，并且在邮件主题上务必写明应聘职位、期望薪金。