上海万宝盛华人力资源有限公司

该职位的名称是电话销售主管培训生（TM Supervisor Trainee），经过为期三个月左右的培训期,正式转正后的职位名称为电话销售主管(TM Supervisor) ，管理团队人员15－20人。

薪酬福利

目前正式主管收入构成包括：月底薪3500 ＋ 每月团队提成 + 年底双薪

其他福利包括：标准社会保险/综合保险、住房公积金，补充医疗意外险 每年年度销售竞赛，旅游活动，享受国家规定的节假日以及带薪年假12天：

主管培训生是前三个月的收入计算为：固定底薪3500元 + 奖金1000元

从顺利转正开始享受正式主管待遇


职位要求

2本科学历，专业不限，性别不限（优秀人才放宽到专科） 欢迎应届生！致力于CALL CENTER发展的同学

2一年以上工作的经验，行业不限（相关教育培训，销售管理及客户服务类）

2乐观进取，敢于挑战

2良好的表达能力，缜密的思维方式

2英语优秀优者先

万宝盛华（Manpower），总部设在美国，在全球73个国家和地区设有分公司。在中国大陆地区，万宝盛华人力资源（中国）已经拥有14年的本土经验，在16个主要城市与地区开设了分支机构，共有将近500名的招募顾问为客户提供专业的服务。万宝盛华武汉分公司是武汉当地的世界500强外资人力资源服务机构。在这里公司的每一名员工都能感受到浓厚的企业文化，他们运用国际化的标准运作流程，秉承全球统一的服务理念提供专业的服务，乐于学习并敢于迎接各种挑战。万宝盛华乐于帮助员工开启人生中新的职业篇章！如果这些也正是您在苦苦寻觅的，那么何不加入我们？了解职位信息，我们真诚期待您的自荐！

数据事实：
-全球73个国家和地区有4400家分公司；
-2006年年收益达到180亿美圆；
-在全世界范围拥有40万家客户企业；
包括全部的财富美国100强公司、98%的财富美国500强公司和90%的财富世界500强公司；
-2006年为440万人找到长期、人才派遣及合同职位；
-2006年为超过20万个中高级职位找到合适人才；
包括超过10万个长期职位和通过Right Management进行的10万个转职介绍职位；

我们的殊荣：
-《财富》杂志500强排名－万宝盛华位列财富美国第131位，财富世界第408位；

我们的价值观：
以人为本：我们关心所有的人员，并且关注工作对他们的生活所起的作用
以识为器：我们将我们的知识、专业技能和资源与大家分享
创新为行：我们敢于创新，担当开路先锋