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美的家用空调国际事业部

(全职,发布于2008-03-24) 相关搜索
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美的家用空调国际事业部招聘简章


文章来源:()  阅读次数:(27)  更新时间:(2008-3-24 10:25:15)


    美的家用空调国际事业部隶属于广东美的集团制冷家电集团,目前拥有员工近2万人,集家用空调产品开发、生产、营销、服务于一体,拥有国内配套最齐全、规模最庞大的各式空调专业生产线及国家级技术研究中心和博士后流动工作站,营销网络遍布全球,产品远销近200个国家和地区,是美的集团规模最大、实力最雄厚的大型制造企业:2006年美的集团海内外销售额达到570亿,其中家用空调国际事业部销售额为120亿,已经成为国内规模最大、科研实力雄厚、产品系列最齐全的著名空调制造企业之一,销售业绩连续多年稳居国内同行业前列。
    2004年6月,美的-东芝开利空调事业合资合作正式签约,构建全球性的战略联盟。至此美的将与在空调基础技术、产品技术及制造技术方面代表着世界最高水平的东芝和开利强强联合,通过引入世界五百强的优质资本,优化改善美的制冷资本结构,增强国际竞争力和整体抗风险能力,导入国外大型跨国公司规范化的经营管理运作模式,加速企业国际化步伐。
    面向未来,美的家用空调国际事业部将继续秉承“为顾客创造价值,为员工创造机会”的经营理念,以“做世界的美的,做最优秀的经营团队”为目标,不断致力于公司的变革创新和持续发展,通过培育“敬业、责任、合作、学习、创新”的员工信念,充分发挥合资公司规模成本、技术研发、资本实力的战略同盟优势,塑造和培育公司的核心竞争能力,确保公司在三到五年的时间内冲击世界空调业前三强。 为此,美的家用空调国际事业部视人力为第一资源,放眼全球选用人才。秉承“用事业留人”的用人理念,营造开放而富有挑战性的用人环境,为员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间,建立完善的员工培训体系,选派骨干人员深造,加速人才国际化进程,不断引入国内外资深管理和技术专家、海外归国人员加盟美的,推动美的事业不断前进。
    美的家用空调国际事业部做为美的集团规模最大的一个事业部,以生产家用空调及配套部件产品为主,空调年产能超过1000万台套。2006年在顺德总部第五工业区建设有全新的标准厂房及配套宿舍(宿舍有空调、风扇、热水器、洗手间、个人储物柜,并免费提供篮球、羽毛球、桌球、乒乓球等娱乐场所),为员工提供了一个良好的工作与居住环境。
    现业务发展需要,家用空调顺德总部计划陆续招聘储备干部,以充实公司的生产管理力量,相关招聘事宜如下:
    一、招聘要求:
    1、要求:相关专业,专业素质(学习成绩)和个人综合素质良好,文体特长优先。
    财会专业:1人(女) 职位:记账员 待遇:1500元/月左右,包食宿
    工商企业管理类:5人 (男)
    2、思想品德好,身体健康,五官端正,能吃苦耐劳,有敬业精神。
    3、年龄18-23周岁以上。
    4、学历为大专。
    二、薪资待遇:
    1、储备干部待遇:1500-2000元左右(包住)。
    三、
    试用期先到生产一线学习、工作,熟悉生产流程、产品知识等,以综合计件制计算工资约1500元/月,通过考核升到干部职位综合计时制计算月薪1600-1800元/月(考核时间看个人工作表现,一般在三个月内)
    三:到岗时间:2008.3.27日前
    四、福利待遇:
    1、保险:新员工入厂即买商业保险(费用由公司承担),入职后根据工作表现为员工购买社会保险。
    2、住房:新员工入职免费入住公司宿舍,标准套间,每间房住6-8人(但水电气等费用按表计费,各自分摊)。不在公司住宿的员工,公司在工资中补贴50元/月。
    3、餐费补贴:员工上班餐费按10元/天标准补贴。旺季期间,公司会每天下午免费提供避暑茶、水果等。
    4、工龄补贴:工作每满一年即可享受30元/月的工龄补贴(不满1年的不享受工龄补贴),逐年按30元/年标准增加,150元/月封顶。
    5、固定工:每年公司会根据员工表现评选出一定比例的固定工(聘期三年),享受旅游费、长期工、年底双薪(视公司经营状况定)等福利政策。
    6、年假:每年8月,公司员工会有年假(放假时间视生产而定)。
    7、全勤奖:每月全勤的员工有全勤奖100元。
    8、春节津贴:春节为员工每人发放100元慰问金,春节后开工第一天每人发放30元开工利是。
    9、激励:每月评选一次星级员工,奖励分为50、100和200元;每年评选一次优秀员工,每月可申报质量星火奖、改善星火奖等,奖金根据等级奖励。
    10、交通车:为员工免费开通了员工上下班专车接送(重点解决入住外面路途较远的员工)。
    五、入职证件:
    1、员工面试所需资料:身份证、毕业证或学历证明或推荐表、体检表原件(在当地县级以上医院体检,面试时持60天内有效体检结果),一经发现伪证,即刻开除。
    2、员工入职所需资料:填写员工录用登记表,身份证复印件与相关证件复印件各1份,一寸彩照2张。
    六、重要说明:
    1、因每月工资要在次月20日左右发放,故新员工入职建议备足生活费500元左右。
    2、入职后岗位培训期间由工厂统一组织暂住证办理,所需费用统一按照当地政府标准收取。
    3、上岗前需带五张彩色一寸相片、六张身份证复印件、身份证原件、毕业推荐表、县级以上人民医院出具的合格体检表、个人生活用品。
    联系人:资源二部经理 吴耿小姐  13711580946 020-88525182     Wug_8899@
     
   


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