中国汽车技术研究中心

中国汽车技术研究中心补招人力资源管理信息

中国汽车技术研究中心是直属于国务院国资委的中央级科研院所，是中国唯一的汽车行业标准和技术归口单位。

　　中国汽车技术研究中心目前共有专业技术人员638人。其中，教授级高级工程师47人，副教授级高级工程师186人。总占地面积460亩，共12个院区，其中：天津9个院区、北京、上海、武汉各1个院区。

中国汽车技术研究中心以独立、公正的定位，协助政府开展汽车行业标准与技术法规、产品认证检测、质量体系认证、行业规划与政策研究、信息服务与软科学研究工作。中国汽车技术研究中心具有国际一流水平的试验室，拥有国内一流的汽车研究人才。

在中国汽车技术研究中心，我们将为你提供丰厚的薪酬待遇，广阔的发展平台，通畅的晋升通道。

招聘邮箱：catarchr@

邮件格式：邮件主题：应聘岗位+学校+专业+学位+姓名

          简历名称：应聘岗位+学校+专业+学位+姓名

联 系 人：戴维阳

联系电话：022-84773993

2008年应届毕业生招聘计划

附：岗位描述

1、人力资源管理（1人）

1.岗位描述：

?         岗位名称：人力资源管理

?         所属部门：集团人事处

2.岗位职责：

?         从事人力资源管理及其相关工作

3.工作环境：

?         工作地点：中国汽车技术研究中心总部（天津）

4.任职条件：

?         教育程度：硕士及以上， 211学校

?         专　　业：人力资源管理

?         技能要求：1、熟悉人力资源管理各大模块的方法及操作；2、熟悉国家人事、劳动等相关法律法规及福利政策；3、具有较强的综合分析、语言表达和沟通协调能力；4、熟练使用办公软件；5、熟悉现行人力资源管理工具及方法；6、具备良好的团队协作精神；7、能够进行人力资源系统方案的策划，各模块方案策划。

?         基本素质：踏实认真，性格开朗，身体健康

2、人力资源管理（1人）

1.岗位描述：

?         岗位名称：人力资源管理

?         所属部门：集团人事处

2.岗位职责：

?         从事人力资源管理及其相关工作

3.工作环境：

?         工作地点：中国汽车技术研究中心总部（天津）

4.任职条件：

?         教育程度：本科（211学校）

?         专　　业：人力资源管理

?         技能要求：1、熟悉人力资源管理各大模块；2、熟悉国家相关法律法规及福利政策；3、具备良好的中英文口头及文字表达能力；4、熟练使用办公软件；5、了解现行人力资源管理工具及方法；6、具备良好的团队协作精神。

?         基本素质：踏实认真，性格开朗，身体健康