| 信息有效期： 没有注明 |
发布日期：2008-03-24 16:57:00.0 |
点击次数:51 |
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| 单位基本信息： |
| 单位名称： |
大唐软件技术股份有限公司 |
省份: |
北京市 |
| 单位地址： |
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邮编: |
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| 单位电话： |
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单位传真: |
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看] |
单位联系人: |
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| 单位行业： |
IT企业 |
| 电子信箱： |
campus@ |
| 招聘说明： |
简历投递主题格式："XX学校XX应聘XX岗位，工作地点XX " |
| 单位简介： |
大唐软件技术股份有限公司是国内知名的通信设备制造商大唐电信旗下的软件企业，是一家在业内享有盛誉的软件公司，沉稳务实，开拓进取，在其二十余年的发展历程中，稳中求进，不断超越。如今，大唐软件秉承深厚的历史底蕴，展现超凡的创新能力，立足通信市场，积极拓展行业应用和分销与服务领域，公司经营规模和盈利能力不断提升，现已稳步进入新的可持续健康发展的轨道，必将再谱新篇，再创辉煌。 大唐软件技术股份有限公司坚持以用户为中心、以应用为基础、以技术为后盾、以双赢为目的的理念为行业用户提供专业咨询和行业应用软件与解决方案。公司是国内成立最早的专业通信软件研发机构，是国内产品线最丰富的最具竞争实力的通信运营支撑系统软件供应商之一，首批通过了国家计算机信息系统集成资质壹级认证。2003年当选"国家规划布局内的重点软件企业"，并连续四年获得 "中国软件产业最大规模前100家企业"称号，名列"中国软件欧美出口工程"试点A类企业名录，通过了CMM2认证等。 凭借在电信业务运营支撑系统、电信经营管理支撑系统、电信网络运行支撑系统、电信网络系统集成（城域网、IP网）、政府和行业信息化建设等业务领域的雄厚实力，我们的产品和解决方案已成为推动行业信息化的主流应用软件和实际标准，为企业信息化建设提供了强有力的工具。 在电信运营支撑系统（OSS/BSS）领域，作为ITU-T和TMF组织的成员，并最早在国内实践NGOSS体系的先行者，我们在跟踪国际新技术、业务标准的同时，注重结合我国电信运营的现状，深入参与国际、国内政府和企业业务支撑系统规范、标准的制定，适时推出满足市场需要的解决方案和产品，成为电信运营商可靠的长期战略合作伙伴。 秉承以用户为中心的理念，依靠不断创新的领先技术、丰富的产品线、优秀的咨询及实施队伍，以及到位的本地化服务，我们的产品和解决方案广泛应用于包括国内六大电信运营商在内的客户群，为全国26个省、自治区和直辖市的160多个本地网提供管理软件及客户服务，并通过长期的努力在固网核心电信运营支撑系统市场综合占有率名列前茅，同时有力地进入移动通信领域，在业内享有盛誉。 立足电信，多行业扩展。面对新的市场格局，大唐软件在确立了以满足3G/NGN需要的电信运营支撑系统为主的发展战略的同时，在非电信行业的新技术和新业务方面的研发和拓展力度逐渐加大，目前已在分销业务与服务、行业应用等领域取得了长足的发展，陆续打造了一批为政府、企业、公共服务行业提供解决方案和服务的成功案例，并作为实力雄厚的软件增值经销商，帮助客户更快更好地应用商业智能，持续提高企业绩效。 我们致力于为人才提供和谐发展的工作空间，以务实、效率、突破、拼搏的核心文化理念吸引了大批精英的加盟，目前公司下设大唐志诚和大唐凯通两个全资子公司，员工总数近700人。其中，大学本科人员占65%，硕士学位以上人员占30%。 未来，大唐软件将继续凭借一流的产品规划、成功的市场运作和坚实的服务支撑能力，不断为客户、为员工、为股东乃至为社会创造更加卓越的价值！ 公司发展史： l 大唐软件技术股份有限公司源于1988年12月联合国开发计划署（UNDP）为了促进亚太地区电信管理计算机化而资助的亚太区域性项目UNDP/ITU/RAS/86/165。这是中国电信界第一次与世界接轨的开发项目。 l 1993年初，UNDP项目结束后，原邮电部电信科学技术研究院决定在该项目基础上成立软件开发中心，继续从事电信管理计算机化领域的研究开发。就此，创始之初仅十七人的队伍踏上了软件事业的漫漫征途。 l 1998年，软件开发中心经过良性发展，作为优良资产进入上市公司??大唐电信科技股份有限公司，成为其下属软件分公司，名为大唐电信科技股份有限公司软件分公司。 l 2001年，软件分公司迅速发展壮大，成为大唐电信旗下独立的子公司，名为大唐软件技术有限责任公司。 l 2006年，经过多年的积淀，大唐软件技术有限责任公司通过资本运作变更为一家股本约1.3亿元的股份有限公司，并正式更名为大唐软件技术股份有限公司，下设全资子公司大唐凯通软件技术有限公司和大唐志诚软件技术有限公司；大唐凯通专注于运营支撑软件（OSS）业务，大唐志诚专注于业务支撑软件（BSS）业务。 公司网址：ww***com[点击查看] 简历投递邮箱：campus@ 简历投递主题格式："XX学校XX应聘XX岗位，工作地点XX " 企业文化理念： 务实--就是实事求是、对事负责，不对人负责，要讲真话做实事； 效率--就是要加快决策和落实的进度，议而不决，决而不行，行而不果都不是效率； 突破--就是不要画地为牢，要有改进和从零做起的信心和决心，要有新的思路、新的作为、新的成绩； 拼搏--就是要有一种战胜困难和挑战的精神和气势。 招聘流程： 面试流程：笔试---技术面试?HR面试?签订三方协议笔试时间：1小时笔试需携带资料：简历、学生证、笔 |
| 备注： |
无 |
| 单位需求信息： |
| 需求职位： |
JAVA研发工程师 |
| 职位要求： |
学历：本科及硕士；语言要求：英语四级以上 ；户口要求：北京；职责：1、 从事电信资源管理系统领域的软件研发工作；2、 参加其它JAVA项目的具体开发工作。专业： 计算机、电信相关专业；职位要求：1、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识 ；2、具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和运用新知识 ；3、具有良好的分析和解决问题能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣； 4、熟练掌握JAVA面向对象程序设计基础知识；5、熟悉OOA/D、UML、设计模式等系统分析设计相关知识；6、英语良好。具有以下条件者优先：1、能熟练的使用STRUTS、HIBERNATE、SPRING开发产品；2、熟悉Eclipse/My Eclipse等开发工具；3、熟悉ORACLE或SYBASE数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL；4、熟悉CVS/VSS版本控制工具。技能：要求具有良好的自我学习能力、人际沟通能力、团队协作能力，工作积极主动、有责任心。 |
| 专业要求： |
学历:本科生,专业：计算机科学与技术,人数：10人,其它要求:无
学历:本科生,专业：电子信息工程,人数：10人,其它要求:无
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| 备注： |
其他：有完整的项目经验，或在培训机构参加半年以上培训者优先。工作地点：北京。 |
