一、招聘原则 公开招聘，自愿报名，严格考核，择优录用。
二、招聘人员计划
拟招聘人数6人：教学管理2人（男性），学生管理4人(3男1女)。
三、招聘条件
（1）具有较高的政治思想素质，有较强的政治分辨能力，敬业爱岗，责任心强。
（2）学生管理人员要求应聘者为中共党员，读书期间担任过学生干部，有从事学生工作的经验，有较强的组织活动、调查研究以及语言和文字表达能力；教学管理人员须掌握现代信息技术（计算机操作与网络使用），能熟练使用计算机软件管理系统。
（3）具有管理学、教育学、社会学和心理学等专业教育背景和知识技能，具有比较广博的社会科学和自然科学知识，以及良好的文化素养；具备一定的管理经验和组织协调能力，能独立开展工作。
（4）熟悉教学管理和学生管理的有关规定，具有团结合作与奉献精神。
（5）普通高校应届硕士毕业生，在硕士学习阶段的成绩优良，英语通过大学英语六级水平考试（425分以上），计算机水平达到国家计算机二级及以上水平，年龄28岁以下。
（6）有良好的身体素质。
四、招聘程序及日程安排
1、报名
报名时间：2007年3月19日至4月4日上午8：30——下午4：30
报名地点：湖北经济学院人事处（武汉市江夏藏龙岛科技园区洋湖大道特1号）
报名方法：填写《湖北经济学院公开招聘人员人事代理申请登记表》，将填报表格交学校人事处，同时提交个人简历、各科考试成绩、英语等级证书、计算机等级证书、获奖材料等原件及复印件。
2、资格审查
学校人事处、教务处、学工处根据招聘条件进行资格初审，资格审查小组依据提供的相关材料对报名人员进行复审，4月8日公示符合资格条件人员名单。
3、考核
学校成立考核小组对符合资格条件人员进行考核：
4月11日对所有符合资格条件人员进行写作能力（笔试）和计算机能力测试（笔试与操作）；
4月16日公布面试人员名单（按计划数的3倍确定面试人员数）；
4月17日至4月22日对面试人员进行人格倾向心理测试、面试和考察；
4月25日考核小组根据能力测试和面试成绩及心理测试（学生辅导员）、考察情况按计划数择优确定初选人员名单，报校领导研究审定并公示。
4、体检
人事处通知初选人员到指定医院体检。
5、确定录用名单和办理录用手续
校党委会最终确定录用人员名单并公示，人事处与确定录用人员办理相关手续。教务处、学工处会同人事处提出人员安排意见，并报校领导审批后将人员安排到相关院系及部门。
6、试用及签定合同
对考试考核和体检合格的人员，实行试用期制度。试用期3个月。试用期满，经考核合格，将按国家和省事业单位人事制度改革的规定，由学院与受聘者签定聘用合同，并根据人发[2003]16号文件精神，对招聘人员按照国家有关规定进行管理。
湖北经济学院
