深圳市驰创电子有限公司

协助完成部门品牌建设和部门一些日常事务。

职责：
1.协助市场主管推广品牌管理活动；
2.协助市场主管收集整理市场分析所需的数据；
3.参与各种市场活动所需物料的制作及维护；
4.处理公司部分退货及客户关系；
5.上级交待的其他事宜。

要求：
1.正规院校本科以上学历，电子或市场营销等专业优先；
2.熟悉microsoft word、excel、 PPT，有一定市场触觉和品味，有1年以上相关市场推广工作经验；
3.英语流利，能流利进行简单的口语交流，大学英语四级以上，六级优先；
4.工作积极主动，认真细致，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
5.有良好的沟通协调和人际交往能力。

薪酬待遇：
1.待遇从优；
2.年终奖：年终双薪；
3.员工持股：员工享受公司成长，每年通过绩效考核获得公司赠送股权；
4.年资：服务满一年按照岗位级别增加年资300元以上。

公司福利：
1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
2.培训：培训经费年人均3000元，由专人负责个人职业规划；
3.员工基金：用于住房等福利基金人均10000元；
4.保险：全体员工加入社会保险，服务满一年起另加商业保险一份；
5.调工调干：根据年资和急需程度，为员工办理深圳户口调入；
6.体检：员工每年免费体检一次；
7.年假和探亲假：服务满1年起每年3天以上带薪年假，探亲路费报销；
8.产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
9.员工联谊和旅游：每年组织两次旅游，另公司举办年会和联谊会；
10.员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、游泳、健身、图书馆等俱乐部，公司提供全额或部分额度资助（个别俱乐部提供队服）；
11.员工关怀：生日及红白喜事，都有公司福利安排；
12.员工亲友关怀：员工子女享受节日礼物，员工亲友是在读学生的，可介绍暑期来公司实习。

“这里是事业的舞台，这里更有人性的关怀！”

驰创电子 1996年由美国哈佛大学硕士吴振洲先生回国创办成立，是中国最大的电子元器件独立分销商之一。公司目前有员工150余人，其中60%有本科学历，90％有大专以上学历，管理层60％有硕士学历。驰创电子总部设在深圳，并在美国、中国香港、上海、绵阳、北京等地设有分公司。近年来，随着管理平台的不断提升，公司业务发展迅速，每年净资产增长60％以上，销售额增长40％以上，2006年驰创电子年销售额近2亿元人民币，利润在业内也是名列前茅。公司计划3－5年在中国香港或美国上市。
公司坚持诚信经营、人文关怀，实行美国式的人性化管理，主要特色是：
全员持股：全员持股施行了近四年；
网络先行：自行开发的业务管理软件系统是本行业的先驱；
三同服务：近十年来驰创电子始终以同一名称，在同一地点，向客户提供同样高质量的服务，在这个行业内是非常难得的。
2006年，驰创获取国际电子商情颁布的“最满意独立分销商”称号。作为全球元器件分销行业的资深成员（TBF10年会员、IC交易网认证会员等），驰创力争成为电子元器件分销行业的楷模，力争成为国际一流的、受人尊重的中国企业，力争成为优秀人才的首选雇主。
竭诚欢迎各界人士加盟！

驰创电子的福利
1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
2. 年终奖：年终双薪；
3. 员工持股：员工享受公司成长，每年通过绩效考核获得公司赠送股权；
4. 培训：培训经费年人均3000元，由专人负责个人职业规划；
5. 年资：服务满一年按照岗位级别增加年资200元以上。
6. 员工基金：用于住房等福利基金人均10000元；
7. 保险：全体员工加入社会保险，服务满一年起另加商业保险一份；
8. 调工调干：根据年资和急需程度，为员工办理深圳户口调入；
9. 体检：员工每年免费体检一次；
10. 年假和探亲假：服务满1年起每年3天以上带薪年假，探亲路费报销；
11. 产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
12. 员工联谊和旅游：每年组织两次旅游，另公司举办年会和联谊会；
13. 员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、游泳、健身、图书馆等俱乐部，公司提供全额或部分额度资助（个别俱乐部提供队服）；
14. 员工关怀：生日及红白喜事，都有公司福利安排；
15. 员工亲友关怀：员工子女享受节日礼物，员工亲友是在读学生的，可介绍暑期来公司实习。