北京建工地产是北京建工集团下属的房地产开发部，在京内外均有开发项目，年销售额20亿左右。
北京建工地产招聘职位：
校园招聘职位
前期处
一．投资策划主管 1名
职位职责:
1.参与拟开发项目前期考察,市场分析,前期策划;
2.负责拟开发项目投资测算和可行性分析;
3.参与区域市场分析,掌握市场动态,为开发项目选择建议
4.熟悉房地产相关政策,了解房地产项目设计,施工相关规范;
5.了解房地产开发流程;
职位所需任职资格及经验:
1.大学本科以上学历,房地产经营管理，投资土地资源管理等相关专业;
2.具备初步财务分析能力;
3.具备一定的沟通能力及市场分析能力;
4.敬业,有责人心,具备较强的团队精神;
二．设计策划主管 1名
职位职责:
1.对开发项目的规划方案,详规,单体设计方案等评审;
2.参与拟开发项目市场分析,前期考察,策划及定位;
3.负责对项目施工图设计的审核工作;
4.熟悉了解房地产政策,法规及设计施工相关规范;
5.了解房地产开发流程;
职位所需任职资格及经验:
1.大学本科以上学历.规划设计,工民建等相关专业;
2.有一定的设计经验,熟练操作设计绘图软件;
3.敬业,有责任心,具有较强的团队精神;
三．项目前期主管 1名
职位职责:
1.负责办理开发项目前期有关证件和手续;
2.负责办理设计,勘察,测量,交评,环评,工地评估等单位;
3.负责对开发项目的规划方案,单体设计等评审;
4.参与市场分析,前期考察,策划及定位;
职位所需任职资格及经验:
1.大学本科以上学历, 规划设计，建筑相关专业;
2.熟悉房地产开发流程及前期开发的相关政策法规;
3.具有良好的沟通能力及团队意识;
人力资源部
四．人力资源专员 2名
工作描述:
负责绩效管理,合同管理,招聘,培训等模块
职位职责:
1.管理劳动合同,员工信息资料及各类人事档案资料;
2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3.协助人力资源部部长执行招聘工作流程,办理员工招聘,入职,离职,调任等手续;
4.协助人力资源部部长组织安排对员工的培训和绩效考核;
5.人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;
职位所需任职资格及经验:
职位要求:
1.人力资源管理本科以上学历;
2.两年以上同行业相关工作经验;
3.具备良好的沟通能力和协作精神,思路清晰,认真负责,耐心细致,能够承受较大的工作压力;
办公室
五．企划专员 1名
工作描述:
1.配合领导审核内刊的图像和文字,起草相关合同,履行相关付款程序;
2.负责网站的日程维护,资料更新,重大文件的报道等;
3.负责大屏幕的播放,定期制作幻灯片及相关事件的报道;
4.负责各项活动的采拍,摄影,摄像;
5.负责相关宣传资料的印制工作;
职位职责:
1.参与协组企业内外宣传策划;
2.参与推广企业文化体系;
3.参与企业宣传活动,对外报道等;
职位所需任职资格及经验:
1.性别不限,年龄30岁以下,平面、艺术设计类大专以上学历;
2.有较强的审美能力;
3.能熟练使用photoshop等编辑软件
六．党务专员 1名
工作描述:
1.对口集团组,宣,纪等部门的工作;
2.起草党务相关文字资料;
3.编写起草房地产信息简报;
4.完成领导交办的其他工作;
职位职责:
1.协助办公室主任开展各项党务工作;
2.参与办公室各项其他事务。
职位所需任职资格及经验:
1.性别最好男性,年龄30岁以下,中共党员;
2.本科学历,中文、行政管理等。有无工作经验均可;
3.有较强的文字表达能力,良好的沟通和协作能力;
4.积极敬业,热爱党务工作和文字写作;
客服中心
七. 维保员 1名
工作描述:
维保工作中的现场工程问题沟通及解决
职位职责:
1.与业主沟通住宅质量问题;
2.与项目部,施工单位沟通;
3.施工过程中代表客服中心关注质量等问题;
职位所需任职资格及经验:
1.工程管理相关专业本科毕业;
2.踏实认真;
3.男生;
八．物业公司管理 1名
工作描述:
代表开发商对物业公司进行招聘,选聘,监控等;
职位职责:
1.物业招标、投标
2.物业管理日常监控;
3.部门内务事宜;
职位所需任职资格及经验:
1.物业管理专业本科;
2.踏实认真;
3.文字水平较好;
请在此投递简历：
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基本信息
