为了适应桐乡经济开发区不断发展的需要，改善开发区招商引资、建设管理的队伍结构，吸引专业型、技术型人才来桐乡经济开发区工作，制订招聘方案如下。
一、招聘人员的原则
1、以队伍建设为根本，引进专业人才和技术人才。
2、坚持标准，全面考核，严格程序，确保质量。
二、应聘条件（附表）
1、 拥护党的路线、方针、政策，作风正派，身体健康。
2、 全日制大学本科及以上学历的2008年应届毕业生（提供个人简历和相关证书）。
3、 被聘用的人员必须在2008年8月到岗。
浙江省桐乡经济开发区招聘岗位一览表
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序号 |
招聘岗位 |
招聘
人数 |
学历及外语等级 |
专业要求 |
其他要求 |
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1 |
规划建设、工程管理 |
2名 |
全日制本科及以上（二本以上） |
工程管理、土木工程、城市规划、测绘或相关专业 |
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2 |
招商人员 |
2名 |
全日制本科及以上（二本以上），外语要求专业八级 |
外语（英语）、对外经贸、工商管理或相关专业 |
外语口语能力强 |
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3 |
企业管理和服务 |
2名 |
全日制本科及以上
（二本以上） |
经济贸易、工商管理或相关专业 |
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三、聘用人员用工性质及相关待遇
1、本科毕业生经面试、考核、讨论等程序，符合招聘条件和岗位要求（具体见附表）的人员，由桐乡市经济技术开发总公司（国有公司）录用为工作人员，实行一年见习期，其中前三个月为试用期，试用期不能胜任工作的作解聘。见习期年收入不低于叁万元人民币。
2、硕士研究生经考核合格并经桐乡市人事局批准，由桐乡经济开发区投资促进中心录用为事业编制工作人员。工资福利待遇及社会保险按照国家有关规定执行，享受桐乡市引进人才有关政策。
3、在见习期满经测评不能胜任的，作解聘处理，但也可以根据本人特长，经双方确认后转任其他岗位，但工资福利待遇另行确定。
4、聘用期内在桐住宿由开发区提供。
浙江省桐乡经济开发区管委会
桐乡经济开发区投资促进中心
浙江省桐乡市经济技术开发总公司
2008年3月24日
浙江省桐乡经济开发区简介
桐乡经济开发区位于中国经济最发达地区之一的长江三角洲城市群，是上海、杭州、苏州市三角地带的中心，属浙江省十强省级开发区，成立于1992年，已有美国、日本、意大利、中国香港、中国台湾等国家和地区的180多家外资企业落户投产。开发区管委会作为桐乡市人民政府的派出机构全权管理开发区的招商引资、规划建设、经济与社会事业的建设和发展。致力于将桐乡经济开发区建设成为长三角的 “投资洼地”和“人才高地”。 , |
