您现在的位置: 首页 >> 查阅信息 > 返 回- 发布者：jyzd1 发表日期：2008-3-26 有23位读者读过此文
一 招聘岗位：
10个，为一线柜员。
二 招聘条件：
1 操行：拥护党的现行路线方针政策，执行国家的法律法规，遵守社会公德，无不良纪录；
2 体魄：身体健康，无残疾，无传染性疾病；
3 形象：容貌好.气质佳，品行端正，普通话标准；
4 学历：全日制本科（2008年度应届毕业生）
5 专业：不限；
6 年龄：23周岁（含）以下（1985.7.1以后出生）
7 身高：男士
8 视力：矫正5.0，裸视5.2以上，无色盲；
9 户籍：当地城区户口。
三 招聘程序：
1 应聘者携带<<毕业生就业登记表>> ，近期免冠2寸照片2张及其他相关求职应聘材料来我处报名。
2 我方将收集.汇总.审阅应聘材料，对照招聘条件进行筛选，对于符合条件的将安排面试；
3 面试将由徐州分行人力资源部组成面试小组，主要测试应聘者的综合素质能力，如语言表达.思维速度.逻辑判断.英语口语.电脑操作等。
4 体检：组织面试合格的应聘者，到指定医院进行全面的体检。
5 录用：体检合格后，由我方发放录用通知书。
6 由我方与之签订双方《劳动合同书》和三方《人才租赁派遣服务合同》后，办理相关手续，告知有关注意事项。
四 档案及合同管理
1 应聘者档案及相关关系由我方负责接受并保管。
2 首签合同为三年，试用期为6个月；续签合同为二年。
3 自合同签订之日起计算工龄。
五 薪酬待遇
1 目标薪酬按高于市场价值掌握，其构成为岗位工资.绩效奖金.津贴福利和特别奖励。第一年目标薪酬为15000元左右，第二年目标年薪为30000元；此后将视工作业绩有不同尺度的递增。
2 享受“五险一金”（养老.医疗.工伤.生育.失业保险和住房公积金）等《劳动法》规定的相关福利待遇；其他现金和非现金福利待遇与正式工相同。
3 无偿提供岗前培训一个月。培训期满后通过考试合格后转入试用期，培训期间发给基本生活费（不低于徐州市最低工资标准）。
4 试用期六个月，试用期间发放岗位工资，交纳各类保险，但不享受其他现金及非现金福利待遇。
六 报名时间
自即日起至2008年4月6日止。
七 联系人：张主任 电话：051685608550，8298508
