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北京建工地产是北京建工集团下属的房地产开发部，在京内外均有开发项目，年销售额20亿左右。 北京建工地产2008年校园招聘/实习生招聘（针对大三学生）火热同期进行中！！！ 北京建工地产招聘职位： 校园招聘职位 前期处 一．投资策划主管 1名 职位职责: 1. 参与拟开发项目前期考察,市场分析,前期策划; 2. 负责拟开发项目投资测算和可行性分析; 3. 参与区域市场分析,掌握市场动态,为开发项目选择建议 4. 熟悉房地产相关政策,了解房地产项目设计,施工相关规范; 5. 了解房地产开发流程; 职位所需任职资格及经验: 1. 大学本科以上学历,房地产经营管理，投资土地资源管理等相关专业; 2. 具备初步财务分析能力; 3. 具备一定的沟通能力及市场分析能力; 4. 敬业,有责人心,具备较强的团队精神; 二．设计策划主管 1名 职位职责: 1. 对开发项目的规划方案,详规,单体设计方案等评审; 2. 参与拟开发项目市场分析,前期考察,策划及定位; 3. 负责对项目施工图设计的审核工作; 4. 熟悉了解房地产政策,法规及设计施工相关规范; 5. 了解房地产开发流程; 职位所需任职资格及经验: 1. 大学本科以上学历.规划设计,工民建等相关专业; 2. 有一定的设计经验,熟练操作设计绘图软件; 3. 敬业,有责任心,具有较强的团队精神; 三．项目前期主管 1名 职位职责: 1. 负责办理开发项目前期有关证件和手续; 2. 负责办理设计,勘察,测量,交评,环评,工地评估等单位; 3. 负责对开发项目的规划方案,单体设计等评审; 4. 参与市场分析,前期考察,策划及定位; 职位所需任职资格及经验: 1. 大学本科以上学历, 规划设计，建筑相关专业; 2. 熟悉房地产开发流程及前期开发的相关政策法规; 3. 具有良好的沟通能力及团队意识; 人力资源部 四．人力资源专员 2名 工作描述: 负责绩效管理,合同管理,招聘,培训等模块职位职责: 1. 管理劳动合同,员工信息资料及各类人事档案资料; 2. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 3. 协助人力资源部部长执行招聘工作流程,办理员工招聘,入职,离职,调任等手续; 4. 协助人力资源部部长组织安排对员工的培训和绩效考核; 5. 人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 职位所需任职资格及经验: 职位要求: 1. 人力资源管理本科以上学历; 2. 两年以上同行业相关工作经验; 3. 具备良好的沟通能力和协作精神,思路清晰,认真负责,耐心细致,能够承受较大的工作压力; 办公室 五．企划专员 1名 工作描述: 1. 配合领导审核内刊的图像和文字,起草相关合同,履行相关付款程序; 2. 负责网站的日程维护,资料更新,重大文件的报道等; 3. 负责大屏幕的播放,定期制作幻灯片及相关事件的报道; 4. 负责各项活动的采拍,摄影,摄像; 5. 负责相关宣传资料的印制工作; 职位职责: 1. 参与协组企业内外宣传策划; 2. 参与推广企业文化体系; 3. 参与企业宣传活动,对外报道等; 职位所需任职资格及经验: 1. 性别不限,年龄30岁以下,平面、艺术设计类大专以上学历; 2. 有较强的审美能力; 3. 能熟练使用photoshop等编辑软件 六．党务专员 1名 工作描述: 1. 对口集团组,宣,纪等部门的工作; 2. 起草党务相关文字资料; 3. 编写起草房地产信息简报; 4. 完成领导交办的其他工作; 职位职责: 1. 协助办公室主任开展各项党务工作; 2. 参与办公室各项其他事务。 职位所需任职资格及经验: 1. 性别最好男性,年龄30岁以下,中共党员; 2. 本科学历,中文、行政管理等。有无工作经验均可; 3. 有较强的文字表达能力,良好的沟通和协作能力; 4. 积极敬业,热爱党务工作和文字写作; 客服中心 七. 维保员 1名工作描述: 维保工作中的现场工程问题沟通及解决职位职责: 1. 与业主沟通住宅质量问题; 2. 与项目部,施工单位沟通; 3. 施工过程中代表客服中心关注质量等问题; 职位所需任职资格及经验: 1. 工程管理相关专业本科毕业; 2. 踏实认真; 3. 男生; 八．物业公司管理 1名 工作描述: 代表开发商对物业公司进行招聘,选聘,监控等; 职位职责: 1. 物业招标、投标 2. 物业管理日常监控; 3. 部门内务事宜; 职位所需任职资格及经验: 1. 物业管理专业本科; 2. 踏实认真; 3. 文字水平较好; 08年实习生招聘专业 招收市场营销、人力资源管理、土地资源管理、财务、工民建、设计规划、物业管理、其他等优秀毕业生约计20人。并要求暑期到公司实习。从中择优录取09年应届毕业生。 请在此投递简历： ca***com[点击查看] |
