咸阳市人事局 咸阳职业技术学院

根据《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市政府批准，市人事局决定，通过考试考核为咸阳职业技术学院公开招聘20名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

二、招聘名额和岗位

公开招聘名额为20名，招聘岗位的具体专业要求和人数详见附件。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2006、2007届尚未就业的和2008届尚未签订就业协议的全日制普通高校本科毕业生。

（二）报考人员条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、本科生年龄在26岁以下，硕士研究生年龄在28岁以下，年龄计算截止日期为2008年3月31日。

四、招聘工作的方法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2008年3月31日至4月3日（上午：8：30—12：00，下午2：00—6：00）。

2、报名地点：咸阳职业技术学院（咸阳市渭阳西路市中级人民法院对面）组织人事处四楼405室，乘11路、18路、16路公交车均可到达，联系电话：029—33210438，029—33571715。

3、报名办法：报名工作采取现场验证、现场填表登记的方式进行，报名时考生须携带本人亲笔简历一份、身份证原件及复印件一份、毕业证、学位证原件（2006、2007届毕业生）或就业推荐表原件（2008届毕业生）及复印件一份、近期免冠同版一寸彩照三张到报名地点，经市人事局审查符合报考条件的，现场填写报名登记表，办理报名手续。

4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，收取考试考务费每人100元。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律、人文与科技、应用文写作、时事政治等相关知识。

具有研究生学历并取得硕士学位的报考人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试，研究生以上学历报考的岗位，面试人数不受1 ：2比例限制。

笔试时间为2008年4月20日上午9 ：00—11 ：30，考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点为：2008年4月17日在咸阳职业技术学院组织人事处405室，凭报名回执单领取。

2、面试。笔试结束后，依据笔试成绩顺序，从高分到低分按照报考职位1 ：2比例确定进入面试人员。考生可在咸阳人事编制网（ww***.cn[点击查看]）查看笔试成绩、进入面试人员名单及面试工作安排。

面试结束后，根据考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆咸阳人事编制网查看面试成绩和进入体检考核人员名单。

3、体检。由市人事局统一组织进行，体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次顺延。

4、考核。着重考核考生思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

（三）录取聘用

体检考核结束后，由市人事局根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，市人事局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，考生凭此通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。拟聘用人员自动放弃或在报到时限内未报到的，在三个月内可根据考试综合得分依次顺延，经考察、体检合格的，可予以递补。新招聘人员享受事业单位工作人员同等待遇。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。

附件： 咸阳职业技术学院公开招聘岗位一览表

咸阳市人事局

　　                                      二○○八年三月二十四日

   咸阳职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表