重庆青年职业技术学院

重庆青年职业技术学院公招专技人员、工勤人员简章

招录信息 2008年3月28日

重庆青年职业技术学院
面向社会公开招聘专业技术人员、工勤人员简章

重庆青年职业技术学院（重庆市团校）是在原重庆青年管理干部学院（重庆市团校）基础上成立的一所以管理为主，管、经、工等多学科协调发展，具有共青团特色的高职院校。为推进学院发展，进一步优化教职工队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发〔2006〕44号）精神，经共青团重庆市委核准、市人事局审定，现决定面向社会公开招聘专业技术人员和工勤人员。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员21名，其中教师18名、教辅人员1名、工勤人员2名（详见附件1）
三、招聘对象
凡符合招聘岗位要求的均可报名应聘。
党纪处分限制期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员、以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不属招聘范围。
四、招聘条件
1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪、政纪处分，办事公道，求真务实；
2. 年龄为35周岁及其以下（1973年1月1日以后出生），具体见附件（放宽到40周岁为1968年1月1日以后出生）。
3. 适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
4. 符合岗位所需要的其它具体条件（详见附表）。
5.在大学期间学习成绩优良，计算机和普通话达到相应要求，没有受过处分；
6.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
五、招聘方式
每个报考者只能填报一个专业岗位。通过笔试、试讲、面试、体检、政审考核、组织报批等程序，按照总成绩由高到低，择优聘用。
六、报名及资格审查
1.报名时间：2008年4月8日-4月10日
2.报名地点：重庆青年职业技术学院（重庆市北碚区歇马镇盐井坝1号），联系人：姚树芳、黄娟，联系电话：023-68315810。电子邮箱：huangjuan0119@
3.报名手续：报名者须持本人毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证、身份证和户口薄原件且同时提供复印件1份。应届毕业生持毕业学院签章的《2008年重庆青年职业技术学院公开招聘专业技术人员、工勤人员考试推荐表》（附件2）报名，在职人员持所在工作单位签章的《2008年重庆青年职业技术学院公开招聘专业技术人员、工勤人员考试报名表》（附件3）报名。本人不能到场的可委托报名，但须同时出示委托人的相关证件和材料。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片3张（黑白、彩色均可），并缴纳考务费,每科50元。
4.领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于2008年4月17日-4月18日工作时间在报名点领取《准考证》。
七、考试
考试报名人数与招考岗位比例必须达到3：1，如达不到比例的，则相应递减直至取消聘用计划。
1．公共科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，采用闭卷方式进行。考试总分值为100分。
笔试时间、具体地点与考务事项详见《准考证》。
2．专业科目测试。
教师岗位专业技术人员专业科目测试以试讲方式进行，主要考察考生讲课观点是否正确，重点是否突出，概念是否清晰，条理是否清楚，教风是否严谨，教态是否自然。是否联系实际，有较强针对性，是否语言生动、表达准确，是否结合案例、易于理解，是否启发思维、注重创新。考生用普通话试讲，满分100分。
教辅岗位专业技术人员专业科目测试以实际操作方式进行，主要考察考生对图书馆管理软件系统掌握和运用的能力，满分100分。
工勤人员专业科目测试以实际操作方式进行，主要考察考生应变能力和实际操作能力，满分100分。
专业科目测试时间、地点另行通知。
3．面试。按面试人数与招聘专业岗位人数2：1的比例，以公共科目测试和专业科目测试成绩之和，从高分到低分依次确定进入面试人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生测试成绩从高到低依次递补。面试为结构化面试。结构化面试由主考官提问，考生用普通话回答。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、自我认知能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。结构化 面试成绩当场向考生公布。面试成绩达不到60分者不确定为体检人员。
面试时间、地点另行通知。
八、体检和政审考核
体检人选根据拟招聘岗位人数，按考试总成绩（综合基础知识成绩+专业基础知识成绩+面试成绩）从高分到低分等额确定。面试当天公布进入体检人员名单，并参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格后，按有关规定由团市委会同学院对其政治思想、工作业绩和现实表现等情况进行综合政审考核。政审考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
拟招聘人员由学院组织公示，公示时间为7天。
十、聘用审批
经考试、体检、考核、公示合格者，由学院按有关规定为其办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
今年的应届毕业生在2008年7月31日前未取得毕业证书的，取消聘用资格。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆青年职业技术学院负责解释。
2008重青院公招专业一览表、报名表.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年三月二十八日