打造百万年薪玛雅人——山东玛雅2008“精英”招募计划
一、宗旨
此次招募与培养行动，旨在为山东玛雅的未来10年的高速成长，探索精英人才的招募和培养模式，以解决山东玛雅超常规发展所面临的人才瓶颈的问题，同时旨在为社会打造出一大批与不动产经纪业务直接或间接相关的各类杰出的专业人才，以利于最终实现玛雅人让全体华人能够“住得其所”的伟大使命。
二、目标
不动产经纪业务储备干部。
为山东玛雅分批招募若干名优秀的应届毕业的大专、本科毕业生，作为不动产经纪业务发展的储备干部。
三、精英人才的培训与发展、薪资待遇、招募要求
不动产经纪业务储备干部
培训与发展：入围者将接受为期6个月的准军事化的苛刻的专业训练，训练科目包括：专业知识训练；各项专业技能训练；大量的实战模拟训练；洞察力训练；意志力训练；压力管理训练；体能训练等。同时进行高强度的实战作业，伴以严格的绩效考核管理。通过者，将作为山东总部直属的业务干部（主任级、副店长级或以上）被派遣到山东省内的各个区域，在总部的直接指挥下，开拓业务。新区域业务开拓周期一般为6个月，顺利完成开拓任务的外派干部可以选择：（1）留下，以优惠的条件入股当地公司，参与运作；（2）回总部接受更高级别的工作安排。没有通过者视情况，可以考虑延期毕业，或转为普通经纪人。
薪资待遇：对于应届毕业生 ，6个月的训练期为毕业前的实习期，每周实习6天，公司统一安排住宿，每月津贴500元，另加通讯费补贴100元，交通补贴100元。通过综合考评者，每月工资1000元，另加通讯费补贴100元，交通补贴100元，有提成，签合同入保险。公司将统一安排派驻外地人员的食宿，另加驻外补贴每人每月200元。转为普通经纪人的，按照玛雅的薪资标准执行。
招募要求：
（1）敬业、尽责；
（2）能够持之以恒，意志坚定；
（3）能够承受巨大压力，坦然应对挫折，心理素质过硬；
（4）喜欢学习并且善于学习，动手能力强，可塑性高；
（5）讲求团队合作，擅长沟通，人际敏感度高；
（6）思维偏向理性，逻辑性强，善于分析和解决问题；
（7）企图心强，有较高的风险偏好；
（8）专业不限！
山东玛雅，力邀有志之士加盟，共创辉煌！
本案执行专员：
金顾问：
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刘顾问：
电话：13863967053
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