北京择贤培训中心2008招聘

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北京择贤培训中心

　　公司介绍
　　
　　北京择贤培训中心是从事人才委托招聘、人才选拔、企业内训、管理咨询策划、拓展训练、猎头服务等业务的专业公司，多年来一直致力于帮助企业和个人的成长、为企业和个人解决各类问题。我们融合行业管理经验与先进的管理理念于一身，为客户提供周到细致的、专业化、实用性服务。
　　公司以“解决社会就业难题，为企业选拔培育合适人才”为使命，始终坚持“责任、诚信、专业、服务、共赢”的原则，以服务客户需求为导向，解决企业实际难题为己任。以严谨的责任态度为企业打造高效团队，健全其管理体系，从而加强企业的核心竞争力！
　　由于多年来积累的行业经验，我们的精英团队对企业招聘和人才培训有着透彻和独到的理解，制定了切合企业用人标志的人才选拔方案，并建立起“选拔+培训+实训”的服务体系及跟踪制的后续式服务模式，保证了人才培养和输送的质量。
　　公司现有专职培训师56名，特邀了近300位国际、国内一流专家作为顾问和签约培训师。他们大都来自国际国内同业机构、世界500强著名企业集团、北大、清华、人大等知名学府，都是企业经营管理、培训、心理咨询、就业指导、人力资源、潜能激发、体验式培训等领域的著名专家学者，有着丰富的实战经验和理论储备，为就业培训指导提供有力的智力支持和品质保证。
　　公司已在全国十多个省市与当地各大知名企业、金融保险、IT、通讯等各行业及行政事业单位保持良好合作关系，并得到各单位的认可和强力支持，在用人单位和人才之间搭建起便捷、高效的交流平台。
　　我们的目标是引领中国教育培训行业主流，成为国际一流教育培训集团并在一些重点省市设立分支机构，成为国内规模最大的、培训品种最多、整合资源最广的教育培训行业中的沃尔玛。
　　地址：北京市海淀区北洼路正豪办公大厦
　　电话：86-10-68713630
　　邮箱：happypeixun@
　　网址：ww***com[点击查看]
　　
　　一、培训顾问（10人）
　　岗位职责：
　　1、参与公司的日常事务，负责客户的开发、维护与跟进工作；
　　2、负责策划培训项目的市场宣传推广活动，招生工作计划，并组织实施；
　　3、负责新增培训项目的建议和立项工作，并对培训项目实施过程中进行监管；
　　4、及时了解反馈竞争对手的信息和市场动态，调研市场及现有客户的培训需求；
　　5、配合公司进行培训活动的策划提议、预热准备、现场培训等工作；
　　6、利用各种渠道对公司的培训与服务进行软性介绍，并提供相关链接地址。
　　任职资格：
　　1、相关专业大专科以上学历， 1年以上相关工作经验；
　　2、形象气质佳，有亲和力，有较强的语言组织和表达能力，良好的沟通能力；
　　3、学习能力强并愿意向相关方向发展，有创造力和推动力；
　　4、具备一定的营销经验，有敏锐的市场洞察力，有从事培训推广的热情与动力；
　　5、有培训认证和校园产品推广等相关工作经验者优先；在教育培训行业、快速消费品行业从事过营销工作将予以优先考虑；
　　6、有院校渠道、管理兼职工作经验或招生代理渠道者优先聘用。
　　
　　二、培训师助理（10人）
　　岗位职责：
　　1、搜集整理有关的资料，培训课程方案的研发设计、组织、协调、教材编写工作；
　　2、负责培训的实施和协调工作,制定培训工作计划，协助讲师完成课程的培训；
　　3、负责课程的前期协调、中期服务、后期实施跟踪工作；
　　4、客户资源开发与客户维护工作, 推广公司的各项课程，及时了解客户的培训需求。
　　任职资格：
　　1、相关专业本科以上学历， 1年以上相关工作经验；热爱培训事业；
　　2、具有较强的公关、策划、开发、活动组织能力；
　　3、文案能力较强；具有授课及编写教材的经验；可独立设计、制作PPT和培训方案；
　　4、形象、气质好，语言沟通能力强；有一定的培训经历；
　　5、从事过教育培训行业者优先考虑。
　　
　　
　　三、招生代理（20-30人）
　　岗位职责：
　　1、负责招生市场策划、管理和组织落实；
　　2、负责开拓全国培训招生市场渠道及招生等工作；
　　3、负责各地代理机构和个人的开发和维护以及项目实施；
　　4、反馈合作机构招生情况、提出和落实解决方案；
　　5、对公司培训项目进行宣传推广。
　　任职资格：
　　1、专科以上学历，1年以上相关工作经验；热爱培训事业；
　　2、具备优秀的销售、组织、推广、沟通能力，有责任心，能承受工作压力；
　　3、为人成熟、正直、热情、气质佳，有独立工作能力和团队合作精神；
　　4、熟悉教育培训或咨询行业的市场拓展渠道；
　　5、从事过招生工作，招生代理工作或有一定的职业教育资源者优先。
　　
　　四、项目经理（8-10人）
　　岗位职责：
　　1、负责区域市场的开拓，客户关系的开发、维护与管理
　　2、负责本部门人员的培养与管理
　　3、制定本部门工作计划并监督实施
　　4、完成公司下达的工作任务
　　任职资格：
　　1、专科以上学历，具有丰富管理经验，热爱培训事业；
　　2、具备优秀的销售、组织、推广、沟通能力，有责任心，能承受工作压力；
　　3、为人成熟、正直、热情、气质佳，有独立工作能力和团队合作精神；
　　4、熟悉教育培训或咨询行业的市场拓展渠道。
　　
　　
　　五、实习生
　　实习期工作任务：
　　1、在主管指导下，制定每日工作计划、工作总结，每周工作计划和工作总结；
　　2、根据公司要求，完成各项报表的填写；
　　3、在公司指导下搜集市场资料及反馈信息；
　　4、协助部门主管完成公司交付的其他任务。
　　实习期福利待遇：
　　1、实习期提供专业培训——享受免费培训课程（价值2500元）；
　　2、培训结束后发放培训证书；
　　3、实习期结束后，公司为实习生开据实习证明及实习鉴定，格式按照公司规定标准书写，加盖公司公章；
　　4、应届毕业生实习期间表现特别优秀并无违纪行为者实习结束后，公司将与该实习生在毕业前签订三方协议，毕业后予以正式留用或推荐至其他单位。
　　5、实习生需要支付劳务费用的与具体用人部门商议解决，原则上公司不接收带薪实习，但可享受与正式员工同等的业绩奖励。
　　

少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
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