淮海工学院(江苏连云港)

　学校简介

　　淮海工学院是江苏省委、省政府为了加快发展苏北、均衡全省高校布局，于1985年在连云港市创办的一所省属普通本科院校。1998年5月、2000年1月、2002年8月，江苏盐业学校、连云港水产学校和连云港化工高等专科学校先后并入淮海工学院。1993年6月获得学士学位授予权，1996年 8月通过原国家教委本科教学合格评价。学校1999年9月被中国教育工会评为全国教育系统"民主管理先进单位"，2003年9月被评为江苏省"文明学校"，同年底被省委省政府表彰为"文明单位标兵"，2004年3月被全国绿化工作委员会表彰为"全国绿化模范单位"。 经过二十一年建设和发展，淮海工学院已初具规模，在江苏同类高校中具有一定实力和水平。
 
　　学校目前占地近2000亩，固定资产总值近6亿元，校舍47万平方米。现有全日制普通高等教育在校生15500多人，教职工1500多人。设有机械工程学院、土木工程学院、电子工程学院、化学工程学院、海洋学院、食品工程学院、计算机工程学院、测绘工程学院、文学院、理学院、法学院、商学院、外国语学院、艺术学院、东港学院、继续教育学院、职业技术学院、国际学院等18个二级学院和体育部、大学外语部，设置了机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、水产养殖学等50个本科专业，专业门类覆盖了工学、管理学、文学、理学、农学、法学、经济学七大学科。

　　学校拥有一支综合素质较高、具有奉献精神的教师队伍。现有991名专任教师，331位教师具有高级职称，占33.4%,其中正高102人;497位教师具有博士、硕士学位，占50.2%,其中博士110人,30多位教师被中国人民大学、中国科技大学等国内外高校聘为兼职教授、硕士生导师和博士生导师。近几年，有1位教师荣获"全国百名‘两课'优秀教师"称号，1位教师被列为教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选，2位教师获得"教育部高等学校骨干教师资助计划"资助，9位教师享受国务院特殊津贴，23人次被列为江苏省"333新世纪科学技术带头人培养工程"培养对象，8位教师被列为江苏省教育厅"青蓝工程"新世纪学术带头人培养人选，39位教师被评为江苏省教育厅"青蓝工程"优秀青年骨干教师，8名教师被评为江苏省优秀教育工作者，6人获得省"六大人才高峰"高层次人才项目资助，70人被列为连云港市"521新世纪高层次人才培养工程"培养人选。

　　学校始终坚持以教学为中心，以质量求生存，努力培养面向地方、面向基层、满足"上手快，后劲足"要求的应用型复合型人才。近年来，学校不断深化教学内容改革，建成了包括数十门课程在内的数字化精品课程平台；按照传统与现代相结合的思路，积极探索教学考试方法，建成了网上考试平台，计算机基础、大学英语等公共基础课程已经部分采用网络考试模式。2001年，"邓小平理论‘三进'工作的探索与实践"获得教育部普通高校优秀教学成果二等奖、江苏省优秀教学成果一等奖。2005年，"苏北高校机械专业应用性人才培养模式的改革与探索"等6项教学成果获得江苏省优秀教学成果二等奖。 "GPS定位与导航"被评为国家级精品课程，"地理信息数据采集与处理"为江苏省特色专业；"机械设计制造及其自动化"、"化学工程与工艺"、"水产养殖学"被列为江苏省品牌专业建设点；"高等数学"等12门课程被评为江苏省优秀(精品)课程。近三年，我院学生在省级以上各类竞赛中获奖268项。其中， 2004年在全国大学生数学建模竞赛中获得2个全国一等奖，在第四届江苏省大学生电脑网络大赛中夺得金奖； 2005年在中国机器人大赛上获得二等奖；2006年在江苏省机器人大赛中获得高校组冠军，"百思科技创业团队"在江苏省第四届创业计划大赛获得一等奖。2003年以来，本科毕业生就业率一直保持在95%左右。建校二十二年来，淮海工学院立足连云港，服务江苏，辐射全国，向社会输送了两万多名合格的本专科毕业生。他们中的绝大多数已经成为所在单位的业务骨干，有的已经走上了领导岗位，有的已经成为国家级和省级青年学者，还有的自主创业，成为商海之中的弄潮儿。2003年团中央实施"大学生志愿服务西部计划"和2005年江苏团省委实施"大学生志愿服务苏北计划"以来，我院共有84位应届毕业生积极响应号召，到基层去，到艰苦的地方去，到祖国和最需要的地方去，在西部山川和苏北平原奉献青春，展示风采。1人荣获团中央颁发的2004年度"中国青年志愿服务金奖"。

　　学校鼓励教师在做好教学工作的同时，积极开展科学研究和科技开发，加强学科建设。"机械制造及其自动化"、"应用化学"、"海洋生物学" 被列为江苏省重点建设学科。近三年，全院教师在《美国化学会志》等国外国内学术期刊发表论文2500多篇， 被SCI、EI、ISTP收录120多篇，出版专著、译著和教材90余部；承担在研省级以上科研项目78项，其中"紫菜属海藻性别决定机制的研究"等国家级项目11项，在研经费近千万元，一百多个科研项目通过鉴定和验收，"智能化水表工程网络系统技术转化应用"等4项成果获得省部级科技进步奖，一大批成果获得连云港市自然科学、哲学社会科学优秀成果一等奖。多年来，学校重视产学研合作，按照"密切联系，及时响应，超前储备，交叉融合"的工作思路，紧贴地方经济社会发展的现实需求和长远战略，努力成为企业的"助推器"、农民的"财神爷"、政府的"智囊团"，取得了令人瞩目的成绩。

　　学校重视基本办学条件建设，教学硬件设施不断改善。全院教学实验仪器设备总值1.04亿元。"海洋生物技术实验室"被列为江苏省重点建设实验室，大学物理实验中心和基础化学实验室被列为江苏省高校基础课实验室示范中心建设点。学校与连云港市科技局共建了"连云港现代设计与制造工程中心"、"连云港海洋生物技术工程中心"。图书馆藏书106万册，中外文期刊1100余种，另有超星数字图书30万册，建成了清华大学中国学术期刊镜像站、江苏省高等教育数字化图书馆海洋与核能文献服务项目中心，拥有中外文期刊万方、VIP、EBSCO、Elsevier、Springer link等数据库系统，广大师生可以在校园网上快捷地查阅上万种电子期刊。

　　学校积极开展对外交流与合作。每年选派数位中青年教师出国深造，参加国际学术交流活动，邀请美、加、英、新、日等国文教专家来校讲学任教。学校目前已与6所外国高校签署了教育与科研友好合作协议，和澳大利亚佛林德斯大学、英国格莱摩根大学、新西兰维特利亚国立理工学院、俄罗斯陶里亚蒂国立大学、日本关西国际大学、韩国大佛大学等20多所高校建立了友好合作关系。

　　为适应社会主义现代化建设和21世纪初的人才需要，全院师生正抓住高等教育大众化的历史机遇，主动迎接知识经济的挑战，加快改革和发展的步伐，充分发挥地处滨海城市的区位优势，全力打造海洋品牌，为实现"两个确保，一个力争"(确保通过教育部本科教学工作水平评估，确保获得硕士学位授予权，力争早日建成江苏海洋大学)的目标而努力奋斗。

　　2008学年招聘信息

　　一、引进对象

　　1、政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有利于学校学科建设与发展、有利于学校申请硕士学位授予权、有利于提高学校学科整体水平与影响的学科带头人，要求具有教授职称及博士学位，年龄不超过50周岁；

　　2、紧缺学科教授，要求具有硕士以上学位，年龄不超过45周岁；

　　3、教学和学科建设急需，具有硕士以上学位的副教授，年龄不超过40周岁；

　　4、35周岁以下的博士研究生和部分紧缺专业的硕士研究生。

　　5、学校鼓励按学术团队引进人才，鼓励引进能够填补学校学术学科空白的高水平学术团队。要求3人以上，学科方向一致，具有博士学位，其中至少2人具有正高职称，1人属高水平学科带头人。

　　二、引进待遇

　　1、安家费、科研资助费、岗位津贴、住房和配偶的安排(见下表)。

　　2、重点学科带头人的引进待遇可面议。

　　3、引进的高层次人才近两年的科研成果和科研项目可按学校科研成果和科研项目的奖励标准计算增加安家费和科研资助费，其中50%计入安家费，50%计入科研资助费。

　　4、学校将根据学科建设与发展的需要和学术团队建设的情况，按《淮海工学院科研机构管理办法》的有关规定，为引进的高层次人才设置相应的研究机构。

　　三、政策简表

		博士			硕士
		教授	副教授	讲师	教授	副教授	讲师	应届生
安 家 费	安家费(万元)	18	12	8	14	4	2
	紧缺专业 增加安家费(万元)	2				2
	国家重点学科毕业 增加安家费(万元)	2
	博士生导师 增加安家费(万元)	10～20
	硕士生导师 增加安家费(万元)	2～6
	近二年科研  成果奖励	近二年的科研成果和科研项目可按学校的奖励标准计算增加安家费和科研资助费，其中50%计入安家费，50%计入科研资助费。
	博士后 增加安家费(万元)	2
	海归博士    增加安家费(万元)	2～8
	配偶不安排  增加安家费(万元)	5
科研资助费	科研资助费(万元)	3～20			2～10
	博士生导师增加 科研资助费(万元)	10
	硕士生导师增加  科研资助费(万元)	2～4
岗位津贴及院内补贴 (万元)		5～10	3.5～4	3.5	5	3.5
科研津贴		按学校科研成果和科研项目的奖励办法执行
住 房	过  渡  房	提供过渡房,过渡期三年,或按学校优惠价购房。					单身宿舍(过渡期三年)
	购买本地商品房，给予购房补贴(万元)	16	12	10	16	10
配偶工作安排		根据具体情况安排

　　注：1、国家重点学科是教育部2002年1月(教研函［2002］2号)文件所列学科。
　　2、博士生导师和硕士生导师不包括兼职的博导和硕导。
　　3、配偶不安排工作增加安家费不包括配偶在本校工作或在本市工作。
　　4、教授、博士紧缺专业指计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、建筑学、设计艺术学、工业设计、过程装备、新闻传播学、环境科学与工程、海洋生物学、英语、日语、韩语等专业。
　　5、硕士紧缺专业指建筑学、设计艺术学、工业设计、日语、韩语等专业。
　　6、引进的硕士、博士不需学校安排过渡房或单身宿舍，学校在三年内每月补助150、200元住房补贴。
　　7、学校根据学科建设与发展的需要可为引进的高层次人才设置相应的研究机构或实验室。
　　8、未毕业的应届博士生，可提前到我院工作，享受相应的待遇。
　　9、按学术团队引进的高层次人才团队，可增加安家费。
　　10、引进的博士，享受连云港市高层次人才补贴标准(购买本地商品房补贴8万元)。

　　四、岗位津贴

　　1、教授：年岗位津贴(含其他院内补贴)5.0万元以上。

　　2、博士：没有副高职称的，直接聘任为副教授，并享受相应的岗位津贴3.5万元以上。

　　3、副教授：年岗位津贴(含其他院内补贴)3.5万元以上。　

　　五、上述引进人员服务期为6～8年。

　　六、需求学科(专业)

系(院)部	需求学科(专业)	学历和职称	系(院)部	需求学科(专业)	学历和职称
机械工程学院 0518-85895321 乔院长	机械工程、力学	博士、教授	商学院 0518-85585692 吴院长	经济学	博士、教授
	仪器科学与技术			系统科学
	化工过程机械 工业工程			管理科学与工程
	材料科学与工程
	兵器科学与技术			工商管理
	航空宇航科学与技术		文学院 0518-85895462 马书记	中国语言文学、外国文学	博士、教授
	工业设计	博士、硕士教授、副教授		古代汉语、现代汉语
土木工程学院 0518-85895341 田院长	交通运输工程	博士教授 副教授		新闻传播学
	土木工程、美术学		海洋学院 0518-85895421 王院长	海洋科学、水产	博士、教授
	水利工程			食品科学与工程
	建筑学、艺术学	博士、硕士教授副教授		生物化学与分子生物学
	设计艺术学			水生生物学、微生物学
测绘工程学院 0518-85585019 周院长	船舶与海洋工程	博士、教授		动物营养与饲料科学
	地球探测与信息技术		理学院 0518-85895501 曹院长	数学、光电子、光电信息(熟悉光电仪器、光电图像处理、光电检测、光学设计等)	博士、教授
	地图学与地理信息系统		计算机工程学院 0518-85895382 汤书记	计算机应用技术、密码学	博士、教授
	测绘科学与技术		法学院 0518-85895541 杨主任	哲学、法学	博士、教授
电子工程学院 0518-85895361 龚院长	电气工程	博士教授、副教授		政治学、历史学
	电子科学与技术			社会学 、公共管理
	信息与通信工程		体育教研部 0518-85895561 孙书记	体育学	博士、教授
	控制科学与工程			乒乓球、羽毛球等运动 健将	本科以上
化学工程学院 0518-85895401 许院长	化学工程与技术	博士、教授	海洋生物实验室 0518-85895251 阎主任	海洋生物学	博士、教授
	环境科学与工程		其他部门	高等教育学	博士、教授
	药学、化学			教育学原理
外国语学院 0518-85895481 赵院长	英语	博士、教授		军事思想及军事历史
	韩语、日语、法语 德语	博士、硕士教授副教授		科学技术史、心理学
				核技术及应用
大学外语教研部 0518-85895571 龚主任	英语	博士、教授、副教授		农业生物环境与能源工程
			有关院系	政治辅导员(思政、心理学、 音乐教育专业优先)	硕士 中共党员

　　七、应聘者需提供下列材料

　　个人简历；身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；家庭情况，配偶学历、学位、职称、身份证等复印件。应届毕业生需提供推荐表、课程成绩总表、英语和计算机等级证书及获奖情况、各级学历、学位证书等复印件。通过电子邮件邮发简历，请在主题上标明姓名、学校、专业、学位及应聘院系。符合应聘要求的简历一般两周内给予答复。

　　联系方式

　　通讯地址：江苏省连云港市新浦区苍梧路59号淮海工学院人事处
　　联 系 人：陆文前
　　联系电话：(0518)85895084 
　　邮政编码：222005
　　人事处网页：21***.92[点击查看]
　　电子邮件：rsc@
　　学院网址：ww***.cn[点击查看]