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本公司大量招收应届毕业生,为储备干部培养。对于应试人员,专业不限。
具体计划如下:
储干招聘工作规划及说明
为加大人才引进与培养力度,促进公司内部流程改造,作出储干招聘工作规划及说明。
一、招聘应届毕业生人数
生产部40人 品质工程部5人 PMC(含仓库)5人
二、招聘安排
1、人事部将安排招聘专员前往龙华三和人才大市场展开现场招聘(男女比例控制在1:1)。
2、4月3号星期四下午13:30始将在南山西丽镇英杰人才市场举办专场招聘会。
3、招聘过程中采取集中面试,直接由用人部门派人现场面试,合乎要求者即可通知报到入职。
三、工作时间制
本公司实行五天半工作制,周一至周五每天七小时,周六五小时。
四、培训培养期内工作安排
1、培训期为三个月,培训期内将储干人员放入到生产一线与员工一起参与直接作业劳动;
2、每个部门派出专门的人员跟踪负责储干人员的培训、指导、工作状况确认与跟进,每个专门的导师带领的储干人员不超过6名;
3、由人事部组织,每周对储干人员集中进行两次的工艺知识、产品知识、品质知识、生产管理知识、素质提升课题的培训,并与储干人员进行面谈和沟通;
4、每个月对储干人员进行一次全面的考核。
五、薪资
1、培训培养期内,基本工资850元/月,周一至周五加班7.34元/H,周六周日加班9.78元/H,夜班补贴2元/班次;
2、月综合平均加班60~70小时,月综合工资1700以上;
六、后勤保障
1、每6人一间房,每间宿舍都安装有电热水器;
2、住宿按本厂其他全部人员的标准统一收60元/月宿舍费,水电费按用多少收多少;
3、工业城内有集中的大饭堂,伙食自理。
七、说明:
1、生的招聘工作,着眼点是为公司培养强劲的一线管理后备队伍。
2、储干主要培养方式为一线现场培养,对不能快速融入现场与公司文化中的人员,将在实习期内或结束后自行淘汰;对能够快速进入角色,并对公司有较高认同感的人员将重点考虑安排晋升至领班、组长、仓管、跟单、技术员、品检等岗位。
3、有意都可以前往4月3日下午在西丽英杰人才市场的专场招聘会
可以投递简历到以下邮箱: HR1@
HRM@
人事部联系方式:
总机: 26715701
人事部分机: 5713 3986
人事部直线: 26715713 26713986
传真:26715857
公司网页:
ww***.cn[点击查看]4、公司地址:
南山区西丽镇塘朗村同富裕工业城三栋2~6楼6、36、74、81、43、237、122等车均可直搭本工业城门口
5、直接来本司面试者请先电话预约,一般面试安排在下午。