深圳市金百泽电路板技术有限公司

任职要求
1、大专以上学历，中文、管理或相关专业，4年以上企业人力资源培训工作经验，其中培训管理至少1年经验，良好的中英文表达能力，有较好的演讲技巧及活动策划能力，熟悉操作计算机，熟练使用OFFICE办公软件尤其是PPT演示。
2、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，知识面宽，领悟力强，具较强的语言表达和沟通协调能力，善于与人沟通，能独立开展培训工作。

工作职责
1．依据公司战略和人力资源战略，建立适合公司发展的培训体系及培训制度；
2．搜集培训需求，以编制经济高效的年度培训计划、季度培训计划；
3．整合公司外部培训资源，安排实施公司外部培训活动；
4．组织实施各类培训活动，以完成各项培训计划；
5．编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析；
6．组织编写培训教材，形成公司培训知识库；
7．组建公司内部讲师库，以开发公司内部智力资源；
8．负责实习生的管理，帮助实习人员熟悉公司流程、文化等；
9．协助各部门推进人才梯队建设；
10．负责员工职业生涯设计，为员工提供良好的职业发展指导和职业通道设计；
11．规划与推进公司内部知识管理和学历再教育，为建设“学习型组织”培育和创造良好的环境及氛围；
12．领导交办的其他工作。

创建于1993年的金百泽科技集团，是一家以研发、生产和销售为手段，以服务为目的，涉及电子、化工、教育咨询等领域高端市场的大型综合型现代化企业集团，是中国领先的一站式增值服务专家。
1993年，金百泽率先进入化工领域，1997年进入电子和教育领域。历经十多年的拼搏发展，在集团的平台上，已经有金百泽电路板、金百泽科技、泽创电子、泽创钻孔厂、泽国电子、麦益德咨询、金兄弟化工、开元软件、海兰德化工和厦门英之辅语言培训中心等实体。
金百泽拥有一支朝气蓬勃、专业敬业和经验丰富的技术、生产、销售及管理队伍，规范化的集团化管理，完善的运营体系，使内部运作准确、高效，外部服务系统、及时，凭借“热情、主动、专业、追求卓越”的企业精神，为了让客户更快的为社会创造价值而不断努力。
目前除深圳总部外，还在北京、上海、香港、广州、西安、天津、成都、南京、中山、厦门、顺德、重庆、武汉、佛山、漳州等地建立了教育、研发、生产、物流基地。营销网络遍布全国各地，并在美国、德国、新加坡等地设有分支机构。
全球四千多家公司已成为我们的客户和朋友。金百泽科技集团倡导“可信赖、客户导向、创新、变化、沟通、分享”的企业文化，创意的组织架构、高素质稳定的员工队伍为企业的发展提供了保障，为打造金百泽的金字品牌奠定了基础。