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郑州市二七区

(全职,发布于2008-04-08) 相关搜索
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郑州市二七区公开招聘事业单位工作人员公告
 
收藏此页】【打印】【关闭】 日期:2008-04-07 来源:人劳局  点击:507

为进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,引进和培养一批素质优良的青年人才,为二七区经济建设服务,经区委、区政府研究决定,面向全省招聘事业单位工作人员。现公告如下:

一、招聘单位、专业及人数

本次有区属15家事业单位共招聘工作人员35名。

1、招聘单位:

13个办事处的社区服务中心、区检察院法警大队、区法院法警大队。

2、招聘专业及人数:

文秘、中文、新闻专业10名,计算机专业5名,法律专业10名,经济管理专业5名,工民建专业5名(其中工程预算类3名)。

二、报名资格条件

1、热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质。遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想道德品质。

2、符合招聘专业要求,2006-2008年的全日制大专以上毕业生。报考司法警察须全日制专科以上学历,男生不少于录用人数的70%;报考其他事业单位工作人员须全日制本科以上学历。

3、年龄30岁以下,身体健康,外型气质佳,语言表达能力强。司法警察要求:男身高1.70米以上,女身高1.60米以上;双眼均要求裸视力5.0。

4、报考人员须具有河南省户籍。

三、报名事项

1、发布信息。4月7日在二七区政府网、商都信息网、区政府机关大屏幕上发布招聘信息,公布招聘专业及条件。

2、报名方式和时间。此次报名采取现场报名的方式。

报名时间:4月12日-13日

上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

3、报名地点:区人劳和社保局一楼大厅

4、报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、户口本等原件及复印件各1份(2008年未获得毕业证、学位证书的,需所在学校出具相关证明并加盖印章),近期免冠2寸彩色照片3张。逾期不予受理。

5、报名者于4月24日,持本人身份证到报名地点领取《准考证》。   

四、招聘办法

招聘采取笔试、面试、综合素质评定、政审相结合的方式进行,笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占50分,面试成绩占50分,综合素质评定成绩占10分,政审成绩占10分)。

1、笔试。

时间:4月26日上午

地点:待定

2、面试。

参加面试人员依据笔试成绩由高到低,按照招聘名额1:2的比例确定。

时间:5月3日

地点:待定

3、综合素质评定。

依据笔试、面试成绩由高到低,按照招聘名额1:1.5的比例确定。

时间:5月8日-9日

4、政审。

依据笔试、面试、综合素质评定成绩由高到低,按照招聘名额1:1的比例确定。

时间:5月12日-14日

5、体检。

具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)的规定执行。

时间:待定

地点:待定

6、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

五、录用办法

招聘工作领导小组根据笔试、面试、综合素质评定及政审和体检结果,确定录用人员。录用的工作人员试用期为一年。试用期满后进行综合考察,合格的由人劳和社保局为录用人员办理相关手续,不合格的取消录用资格。

 

联系电话:68700617

 

 

                             二0 0八年三月二十四日



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