- 工作地点：其它
- 职位：2008年度招聘博士、硕士毕业生公告
- 信息来源：湖南卫生人才网
说明：
此信息由湖南卫生人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者湖南卫生人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| === 湖南省人民医院2008年度招聘博士、硕士毕业生公告 === |
| 根据湖南省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员的暂行规定〉的通知》（湘人发〔2005〕171号）及我院制订的关于新进毕业生实行规范化培训择优聘用制等文件精神，现就做好我院2008年度公开招聘博士、硕士毕业生的工作提出如下实施意见。 一、指导思想 从医院发展的实际出发，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序，择优录用。录用的人员必须参加医院为期1年的规范化培训和考试考核，培训期满择优续聘。 二、招聘的岗位及需求计划 招聘的岗位及需求计划见附表，按实际需求计划数进行招聘录用。 三、招聘程序 （一）公布招聘的岗位及招聘计划（通过湖南省人事编制网、湖南省医药卫生人才网、湖南省人民医院网、张贴公告等方式公布招聘信息）。 （二）招聘条件与资格审查 1、招聘条件 （1）遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感； （2）2006-2008年正规全日制毕业生（指能开出毕业生报到证到我院的），且取得各专业岗位招聘要求的学历和学位证书（两证须同时获得）； （3）专业要求：所学专业必须为各招聘岗位要求的专业； （4）执业要求：对有执业执照要求的专业岗位招聘往届临床医学毕业生，要求必须获得执业医师执照； （5）年龄要求：博士40岁以下、硕士35岁以下； （6）身心健康，适应医院岗位需求，并能坚持正常工作。 2、报名要求与资格审查 （1）应聘者分专业、分岗位报名。 （2）报名时需提交一寸免冠彩照三张、身份证、学历、学位证书、就读学校毕业生推荐材料、毕业生成绩单、执业执照、论文、科研等，以上材料均需提供原件和复印件。 （3）应聘者须同时符合上述招聘条件方可报名。所提交的材料有弄虚作假的取消其报名和录用资格。 （4）报名时间：2008年4月8日-2008年4月12日。 （5）报名地点：湖南省人民医院综合楼四楼。 （6）报名费：应聘者报名时须交纳考试工本费100元（用于试卷的打印、操作材料的损耗、专家的阅卷、评审费等）。 （三）考试考核 考试考核内容包括理论、临床实践能力和面试等方面的测试 。各项成绩都必须达到湖南省人民医院各专业岗位划定的最低录取分数线。 1、理论考试（40分） 采取闭卷答题的方式，主要考核应聘者的基础理论以及卫生法律法规知识，时间定于2008年4月16日下午3点进行。地点：湖南省人民医院综合楼四楼。 2、临床实践能力考核（40分） 应聘者须参加用人科室临床实践能力的考核，临床实践时间不少于15天，临床实践能力考核内容包括病历书写 、查房、手术、阅片、专业外语、诊疗水平等，用人科室根据应聘人员的临床实践能力打分。具体考核细则由科室制定后报院人力资源部。各科室必须成立考核小组。院领导、纪检监察室、人力资源部、医务科等相关科室参与各科室的考核。临床实践能力考核要求在4月28日前完成。 3、面试（20分） 面试主要考核应聘者的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力、岗位的匹配性等。 面试时间：拟定于4月底进行，地点：湖南省人民医院综合楼四楼会议室。 4、加分（最高加分不超过10分） （1）论文：在经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号（ISSN或CN）的一般刊物上发表的本专业论文（第一作者）加0.5分，统计源期刊物一篇加1分，核心刊物一篇加1.5分，中华级刊物一篇加2分，SCI一篇加4分（均指第一作者）。 （2）科研立项：地厅级一项加1分，省级一项加3分，国家级一项加5分（均指第一负责人）。 （3）科研成果：地厅级一项三等成果加3分，省部级一项三等成果加5分，国家级一项三等成果加10分（上述均指第一完成人），每高过一个等级加2分，并按排名顺序依次递减20%进行加分。 （4）有突出或特殊才艺表现的加1-3分（此项加分与面试一并进行，以获奖证书和现场表演综合打分）。 （四）提出拟录用人员名单 根据应聘人员的考试考核综合成绩（指理论、临床实践能力、面试和加分四项之和的总成绩），按招聘要求和计划数，从高分到低分依次确定拟录用人员。 拟录用人员名单通过湖南省人民医院网和在医院张榜的方式公示3天。 （五）体检 公示无异议的拟录用人员须参加身心健康体检,体检合格条件参照公务员体检标准要求执行。体检费自理。 （六）审批录用 拟录用人员名单报湖南省卫生厅、人事厅备案后进行正式录用。 （七）签定聘用合同 根据事业单位实行聘用制的要求和湖南省人民医院制定的有关新进毕业生实行规范化培训择优聘用制的文件等规定，正式录用的人员实行规范化培训择优聘用制管理和考核（管理和考核办法见湖南省人民医院另行制定的文件），签定1年的聘用合同，其人事关系、人事档案交由湖南省卫生厅人才交流服务中心进行代理和托管。规范化培训合同期满，根据期满综合考核成绩及相关要求再择优聘用人员，续签聘用合同。 附表：湖南省人民医院2008年度招聘博士、硕士毕业生需求计划表 ( 下载地址 : ww***com[点击查看]) 湖南省人民医院 二00八年四月七日 |
ww***com[点击查看]搜集或提供 2008-4-7
快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。 @YingJieSheng.COM
