- 工作地点：南京
- 职位：2008年公开招录企业单位工作人员简章
- 信息来源：六合人才网
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区房产管理局系统2008年公开招录企业单位工作人员简章
为充实房地产经营管理人才适应区房地产业发展的需要，经人事部门同意，我局组织部分企业将面向社会公开考试录用6名工作人员。招考简章如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1972年4月24日至1990年5月8日期间出生）；
4、符合招考职位规定的学历和所需的资格条件；
5、具备从事该工作岗位的自身条件；
6、2008年应届全日制专科以上学历毕业生报考不受生源地限制；往届全日制专科以上学历者限本区户籍；
7、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考；
8、下列人员不得报考：被用人单位辞退未满3年的、在读非应届高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
二、报名程序和方法
1、报名方式：本次考试报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2008年4月24日-5月8日（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-17：00）。
报名地点：南京市六合区人事局人才市场（六合区雄州镇白果路100号）。
2、注意事项：报考人员需携带身份证、毕业证书、推荐表及户籍证明等资料的原件及复印件和两寸两张同底免冠登记照片（报名需交纳100元报名费），按职位要求如实填写有关信息，区人事局和区房产管理局根据职位要求进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
每人只能选择一个职位报考，报名与考试使用的身份证必须一致。
本次招考笔试的开考比例为3：1以上。详情将在南京人事人才网和（ww***com[点击查看]）,六合人事人才网(ww***com[点击查看])上公示。
三、考试程序和方法
考试包括笔试（公共科目）和面试。
1、笔试报考者须参加六合区人事局统一组织的笔试。笔试内容主要为综合基础知识，具体内容在报名时公布。考试不指定复习用书。
笔试的考试时间为2008年5月下旬（具体时间另行通知）。
具体考试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2、面试在区人事局确定的笔试合格分数线以上从高分到低分按用人单位招考职位的录用人数以3：1的比例，确定参加面试的人员。
面试由区人事局组织进行，面试考官由区人事局、区房管局及用人单位的特邀考官共同组成。
对于本科以上学历、有两年以上实际工作经验及具有相关专业技术证书者优先录取。
四、体检和考察（政审）
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50％，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考生总成绩，按用人部门录用职位数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察（政审）人选。
体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察（政审）。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分递补。
体检和考察（政审）工作由区人事局和区房产管理局共同组织实施。
五、录用审批
拟录用人员名单在六合人事人才网（ww***com[点击查看]）予以公示7天后，由用人单位办理录用手续。
被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。
六、录用后管理及待遇
录用后，应届毕业见习一年，往届生试用半年，见习、试用期满考核合格，予以签订劳务合同。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
工资待遇：按国家规定交纳养老保险等五金，年收入不低于2万元人民币。
七、纪律与监督
公开招考企业单位工作人员，坚持贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：
六合区人事局（025）57100123
本简章由区人事局负责解释。
咨询电话：（025）57100123
（025）57121879
附：《南京市六合区房产管理局系统企业单位招考工作人员职位一览表》。
南京市六合区房产管理局
二〇〇八年四月八日
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前往伟大的颠峰之路，必定崎岖。 [赛尼嘉]
