武汉苏宁电器有限公司

未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
1200大专生作为“1200工程”的一个分支，已成为苏宁人才梯队建设的重要组成部分。根据集团连锁发展战略和人力资源规划，需要更多的校园新生力量充实我们的团队。
作为1200六期而被重点培养的你将拥有更广泛的关注，更广阔的平台，更快速的发展机会。1200六期大专生营业员发展路径1：成长为销售突击队员；发展路径2：晋升为督导。
此项招聘仅限08届应届毕业的大专生，形象气质较好，在校表现优秀。

苏宁电器拥有海纳百川的气魄，凝结着十万名员工的智慧与劳动，十八年来创造了一个个中国连锁奇迹，以千亿元的销售规模位居中国连锁企业三甲，用百米速度跑马拉松，在全国29个省和直辖市、200多个大中城市开设600多家连锁店，是商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”，投资了上亿元打造了国际一流的信息技术平台。2007年苏宁电器荣膺“2007最佳企业公众形象奖”、“最具影响中国十佳上市公司”、“2007年度中国企业管理杰出贡献奖”、“2007年度CCTV年度最佳雇主20强企业及最佳社会责任企业”。
　　2005年苏宁电器全面进军武汉市场，目前已在湖北地区拥有5家子公司，门店数量突破16家，2008年苏宁电器将聚力领跑行业，现诚邀荆楚精英与我们携手共铸苏宁伟业，成就事业巅峰！