晋江市

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《晋江市2008年新教师招聘意见》精神，结合我市学校实际教学需要，经晋江市委编委会议研究，决定面向晋江生源（含晋江籍，下同）师范类毕业生招聘公办教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘职数：341人。

1、普通中学204人,具体学科招聘职数如下:

学科	合计	政治	语文	数学	英语	物理	化学	历史	地理	生物	体育	音乐	美术	计算机	教心
招聘 职数	204	11	29	29	36	12	12	14	10	11	15	3	1	12	9

 

根据今年秋季我市初中教师的实际需求，大专招聘数不超过初中学科需求数，即录用人数中政治大专学历不超过4人，中文大专学历不超过12人，物理大专学历不超过5人，化学大专学历不超过3人，计算机大专学历不超过2人。

2、小学、幼儿园137人,具体学科招聘职数如下:

学科	合计	小学 语文	小学 数学	小学 英语	小学 体育	小学 音乐	小学 美术	小学 计算机	学前 教育
招聘 职数	137	26	22	48	3	3	1	9	25

 

二、报名时间与办法

1、报名时间：2008年4月21－23日。上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。逾期概不受理。

2、报名办法：填写《2008年晋江市招聘教师报名表》 (附件1）一式1份，缴交1寸照片1张、报名费80元，并领取准考证。

3、报名地点：晋江市人才交流中心（晋江电力大厦一楼）。

三、招聘条件

1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱教师职业，事业心和责任感强。

2、国家任务招收的，专业对口。

3、取得相应的教师资格。尚未取得相应的教师资格，必须在聘用一年内取得相应的教师资格，或具备取得相应的教师资格的相关条件（普通话等级达标，教育学、心理学结业），其中语文学科的应具有普通话水平二级甲等证书，否则解除试用期合同，档案转至人才中介机构。

4、取得全国计算机等级考试一级以上（含一级）合格证书。尚未取得合格证书的，必须在聘用一年内取得，否则解除试用期合同，档案转至人才中介机构。

5、身体健康达到相应教师资格认定的体检标准。

6、年龄在30周岁以下（1978年9月1日以后出生）；

7、具有大局意识，服从教育主管部门统一调配。

8、符合招聘职位要求的其他条件。

四、招聘办法

采用文化考试和业务考核相结合的办法。

1、文化考试

文化考试主要以笔试的形式考察对相应教育法律法规和相关教育学、心理学、教学论等知识的掌握应用程度，总分100分，考试时间120分钟。

笔试成绩60分及以上方可进入业务考核。

2、业务考核

业务考核主要以面试的形式要求应聘者对规定教材（见附件, 考生只能自带规定教材和教师用书进入考场）进行片断教学的现场备课、讲课和答辩，总分100分（备课、讲课85分，专业知识答辩5分，综合能力答辩10分），面试时间15分钟（其中讲课10分钟，答辩5分钟）。

3、总成绩

文化考试和业务考核按照各50%的比例计算总成绩。文化考试和业务考核其中一项低于60分，则一律取消聘用资格。

    中小学语文、数学、英语、体育、音乐等五个专业的落聘人员，允许其报名参加面向全国的小学教师招聘，但其笔试成绩必须高于（含等于）面向全国招聘小学教师进入该学科业务考核的最低分数线。该类型的对象应于2008年5月15日（星期四）上班时间持准考证和《2008年晋江市招聘教师报名表》（见附件）到晋江市教育局人事科报名，逾期概不受理。具体业务考核时间及办法见《晋江市委编办 晋江市人事局财政局 教育局关于晋江市2008年面向全国招聘公办教师的公告》。

笔试和业务考核成绩均合格的落聘人员，根据需求与个人意向，按总成绩从高分到低分聘用为合同管理教师。

五、招聘工作安排

文化考试时间：2008年5月3日（星期六）上午8：00报到，9：30-11：30考试。持个人身份证和《准考证》进入考场。

文化考试地点:晋江市南区中学教学楼。

笔试成绩及进入业务考核人员公布时间：2008年5月6日（星期二）。

业务考核时间：2008年5月10日（星期六）上午7：30，持准考证和个人身份证报到，抽取说课顺序号，8：00-9：00备课，9：10开始面试。

业务考核地点：南区中学教学楼。

总成绩及拟聘用人员体检公布时间：2008年5月13日（星期二）。

体检：根据招考职位的名额按总成绩高低顺序1:1确定体检对象，体检标准参照教师资格认定的体检要求，体检费用考生自理，体检时间另行通知。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果公布三天内提出，到招聘领导小组指定的医院复检一次，以复检的结果为准。体检不合格的考生即取消聘用资格。

因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补一次。

六、考核

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。若报考者有弄虚作假行为，招聘教师领导小组可随时取消其聘用资格。

七、聘用管理

根据体检与考核结果，确定拟聘用人员名单，并在晋江教育信息网公示5天。公示结果无疑义的聘用人员于5月28日（星期三）到教育局人事科办理毕业生就业手续（签定就业协议书）。

2008年应届毕业生必须于到教育局报到时提供毕业证书和普通高等学校毕业生就业报到证，逾期不能提供者，即取消聘用资格。

毕业生到中小学工作试用一年，试用期满经考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用资格，档案转至人才中介机构。

 

 

　　附件：1．《晋江市2008年教师招聘报名表》

          2．应聘人员应提供和携带的材料

          3．晋江市2008年教师招聘工作安排表

          4．晋江市2008年教师招聘业务考核规定教材

 

          晋江市委编办 晋江市人事局 财政局 教育局

2008年4月9日

 

 

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