嘉兴学院

嘉兴学院2008年度重点人才引进与师资补充政策

一、重点人才引进政策

1、引进对象：

南湖学者、省特聘教授、学科带头人

2、基本要求：

（1）南湖学者：全国知名专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及国家“百千万人才工程”培养人员。

（2）省特聘教授：从事科研教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下；一般应具有博士学位；学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科某一方向具有赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

（3）学科带头人：要求具有教授专业技术职务并具有博士学位，年龄在50周岁以下，入选各省级人才工程，主持过国家级项目或省部级以上课题多次或获得过省部级二等以上科研奖励；有带领团队的经验，能胜任学科带头人的工作职责。

    3、引进待遇：

4、其他说明：

（1）南湖学者校内岗贴按特级岗标准执行；若按柔性流动引进的南湖学者，实行年薪制，待遇标准为每年10万元，同时按服务年限资助学科团队建设经费。

（2）引进人才入选省特聘教授（钱江学者），校内岗贴按一级岗标准执行；若按柔性流动引进的省特聘教授，实行年薪制，待遇标准为每年20万元，同时按服务年限资助学科团队建设经费。

（3）实行年薪制，不再享受购房补贴和安家费，同时不安排家属随调。

（4）学科带头人校内岗贴按二级岗标准执行。

    （5）购房补贴：购房时先预发40%，其余按服务年限平均发放。

二、师资补充政策

1、补充对象：

教授、副教授、应届博硕毕业研究生

    2、基本要求：

（1）教授：学历要求硕士以上，年龄在50周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。

（2）副教授：一般要求具有硕士学位，年龄在45周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。

（3）博士：年龄在40周岁以下，主持或作为主要参与者参与过省部级以上课题。有一定的科研能力。

（4）硕士研究生：年龄在30周岁以下，在国家核心期刊中发表过论文，有一定的教学经验。

3、优惠政策：

五、其它说明：

1、服务期限：教授，博士服务期为10年；副教授，硕士研究生服务期为5年。

2、购房补贴：购房时先预发40%，其余按服务年限平均发放。

3、夫妻双方均属引进对象的以一方为准，另一方只享受相应的科研启动费。

4、科研启动费实行项目管理，由个人申报，学校科技处审批。

5、应届硕士研究生，根据学校公共事务管理处有关政策提供廉租房。

6、2008年度我校的紧缺专业为：建筑学、法学、日语、计算机。

7、对于特别优秀的高级人才，有关待遇由学校研究决定。

8、学校对硕士以下学历人员实行人事代理制。

9、本规定由嘉兴学院人事处负责解释。

地址：浙江省嘉兴市越秀南路56号（314001）

邮箱：zjjxxyrsc@