东营北大附属实验学校

东营北大附属实验学校招聘启事

  东营北大附属实验学校，是由北大青鸟集团与东营市经济技术开发区管委会，以及阳光100置业有限公司合作创办的。学校占地170余亩，规划学生容量3000人，由澳大利亚蒂森设计事务所设计，由阳光100负责建设。建成后，学校将成为东营市经济技术开发区内第一所国际化中小学。目前，学校已经开始各项筹备工作，计划于2008年9月开学。（其中，北大附属实验学校项目已经在北京、珠海、南宁、合肥和东营建立校区。）为实现吸引一流人才、建设一流学校、培养一流学生的目标，现根据办学计划，就公开招聘教师发布如下简章：一、招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;(三)坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。二、招聘岗位、职责描述及任职条件（一）   办公室主任职责描述：1、负责学校筹备办公室的行政管理；2、负责学校申办资料的编写、编辑；3、 负责向教育主管部门提交申报材料并完成审批手续；4、负责协助学校其他职能部门完成各种政府审批手续；5、负责组织校长办公会；6、负责监督落实校长办公会议的决定；7、负责组织其他全校性会议及重大活动；8、负责维护各种政府部门的关系；9、负责学校的安全保卫管理工作；10、负责完成校长交办的事务；11、 负责处理应急突发事件；12、接待活动13、档案管理任职资格：年龄在30岁以上，3年以上管理工作经验；大专以上学历；东营本地户口，或在东营居住、工作7年以上，熟悉东营市及周边地区的人文地理情况；应有出众的沟通能力；熟悉政府工作流程，应有较强的政府公关能力；有学校工作经验或办公室行政管理工作经验或政府工作经验者优先；能够安全驾驶汽车，自有车辆者优先；能够熟练使用电脑进行日常办公。（二）   教学部主任职责描述：负责组织中、小学教育、教学活动；负责组织对应聘教师的考核并确定聘任人选；负责编制全学年教育、教学工作计划；负责组织校本课程开发；负责编制教师考核标准；负责组织日常教育、教学检查与评比考核；负责审核教育、教学研究计划；负责组织教师培训；负责教育教学管理信息系统的需求编制及管理；任职资格：大学本科以上学历；5年以上中小学教育、教学管理工作经验； 能够熟练应用电脑进行工作；高级教师职称者优先；获市级以上教学研究成果奖者优先（三）招生部主任职责描述：负责制定招生计划；负责组织和管理招生团队；负责开发维护生源基地；负责制定渠道招生规格、维护渠道招生秩序、维护招生合作伙伴关系；负责对招生团队下达招生任务，并对招生团队进行考核及激励；负责策划并组织市场活动；负责代理市场人员完成各种宣传工具和咨询工具的设计与制作；任职资格：大学本科以上学历； 3年以上中小学招生工作经验； 有出众的表达能力和沟通能力；能够熟练应用电脑进行工作； 心态积极，能够在压力下工作；有招生渠道资源者优先。（四）   后勤部主任职责描述：制定学校后勤管理制度；学校环境卫生管理；学校水电物业管理；物资采购与资产管理；食堂管理任职资格：本科学历；3年以上学校后勤管理经验；有良好的沟通能力；能够熟练应用电脑进行工作；细致、耐心，责任心强（五）人力资源部主任职责描述：依据学校的年度计划，拟定学校年度人力资源工作规划，编制年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成；负责依据学校的经营计划，设置学校组织机构，确定人员编制，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；负责学校绩效考核体系的建立与实施；负责建立并执行学校的薪资、福利制度；负责建立规范化的招聘系统，并按时完成管理、技术人员的招幕工作；负责建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；帮助员工建立职业生涯规划；负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订；负责树立并宣传学校文化；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的学校文化氛围，建立学习型组织；培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；协调各部门工作之间的冲突与矛盾任职资格：大学本科以上学历；年龄30岁以上；3年以上人力资源管理工作经验；工作细致，有高度责任感；能够熟练的应用电脑进行工作；为人诚恳，善于换位思考，有很强的亲和力；有出众的沟通能力；具备实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设），具备人力资源管理高级认证资格者优先；精通中国劳动法法律、法规及政策。  市场助理/网站编辑职责描述：参与学校各种宣传工具的设计与制作工作；协助招生办主任完成市场活动中的任务；负责竞争对手网站的研究；负责学校网站栏目及内容的策划； 负责学校网站的建设；负责学校网站内容的更新；负责学校日常宣传工作；任职资格：大学本科以上学历；具备教师资格证书；能够独立完成研究分析任务；有出色的文字表达能力；熟悉网络编程技术，有网站编辑、版主、网页设计经验者优先；有较强的美术功底，能够熟练利用图文软件进行图片处理、排版等；文艺、体育方面有一技之长者优先；（七）教务助理职责描述：协助教学部主任制定教师任职资格标准；参与教育、教学计划编制；参与校本课程开发；协助教学部主任组织教师培训；参与教师日常教育、教学检查与评比；安排课务、考务、考勤；学籍档案、教学档案管理。任职资格：大学本科以上学历，2年以上中小学教师从业经验，或应届教育学、教育心理学、教育管理专业（及教育相关专业）研究生；具备教师资格证书；能够独立完成研究分析任务；有出色的文字表达能力；大学期间担任主要学生干部者优先；文艺、体育方面有一技之长者优先；（八）IT及电教管理专员职责描述：负责筹备期间参与学校电化教学装备的招标、采购、安装、调试；负责学校电话、网络、广播、监控等信息系统的管理与维护；负责学校网站的建设与维护；负责学校电教设备的管理与维护；负责学校机房、语音室的管理与维护；负责学校音响器材的管理与维护；任职资格： 大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；年龄30岁以下；具备网络或系统管理资格认证者优先（如CCNP、MCSE等）； 具有学校信息系统管理维护经验者优先； 具备网页制作及多媒体课件开发能力者优先。（九）英语教师职责描述：中、小学各年级英语教学；负责协助外教的教学活动； 完成学校布置的英语教研任务；参与校本英语课程开发；各种英语相关的课外教学活动；任职资格： 大学本科以上学历，3年英语教学工作经验具备中级以上职称，或应届英语及相关专业研究生，英语专业8级；具备教师资格证；细致、耐心，责任心强；有较强的沟通能力和表达能力； 能够针对教学中的问题进行研究，并提出教学改进方法；钢笔字、粉笔字、普通话规范；英语口语标准、流利； 能够熟练应用多媒体教学设备进行教学；能够利用计算机开发多媒体课件；大学期间担任主要学生干部者优先；文艺、体育方面有一技之长者优先。（十）中小学各科教师/班主任职责描述：中、小学各年级学科教学； 完成学校布置的教研任务；参与校本课程开发； 各种相关的课外教学活动；班级建设；召开家长会；与家长保持联系，使家庭教育与学校教育紧密衔接并保持一致；做好学生各种成长记录；任职资格：骨干教师：大学本科以上学历， 5年以上教学工作经验，具备高级以上职称或具备研究生学历；具备教师资格证；储备教师：大学本科以上学历，0-3年教学工作经验；具备教师资格证；细致、耐心，责任心强； 有较强的沟通能力和表达能力； 能够针对教学中的问题进行研究，并提出教学改进方法；钢笔字、粉笔字、普通话规范；能用英语进行简单口语交流； 能够熟练应用多媒体教学设备进行教学； 能够利用计算机开发多媒体课件；应聘班主任，心理学专业，或经过心理学培训者优先；大学期间担任主要学生干部者优先；文艺、体育方面有一技之长者优先。（十一）中小学生活教师职责描述： 对中小学生进行生活指导、教育与管理；参与班级学生各种相关的课外活动； 参与班级建设； 与家长保持联系，使家庭教育与学校教育紧密衔接并保持一致；做好学生成长记录；任职资格：专科以上学历，2年以上生活教师经验；具备教师资格证；细致、耐心，责任心强；有较强的沟通能力和表达能力；能够针对工作中的问题进行研究，并提出教学改进方法；文艺、体育方面有一技之长者优先。（十二）国际交流干事职责描述：组织学生短期、中期出国交流活动；外籍教师服务与管理； 组织学生校内国际交流活动；组织国际化特色活动。任职资格：英语专业本科以上学历，具备教师资格；英语口语流利，有1年以上国际交流经验，通晓国际礼仪；有较强的沟通能力和表达能力；细致、耐心，责任心强。

招聘录用方式本次招聘采用网上资格审查、现场确认及评委面试考察三个环节。

操作程序及要求(一)网上报名。按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求邮寄相应证明材料（本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证的复印件及近期生活照1张，简历1份）。电子邮箱：hongqing527@(二)资料审核。通过者将进入考试。   (三)考试。根据报名情况分期分批进行考试（面试、笔试、说课）。(四) 确定聘用人员名单。(五) 组织体检。(六)与聘用人员签定聘用合同。

聘用及待遇聘用人员将按学校薪酬制度享受工资、福利、保险。骨干人员薪酬高于本市同类学校水平。

联系方式：地址：山东省东营市东城东四路大渡河路交口邮编：257091电话: 0546-8730808传真：0546-8730800

电子邮件：hongqing527@

联系人：李老师、王老师

注：请用您的姓名及应聘职位作为邮件主题以便于我们随时能查找到您的简历，谢谢合作！

东营北大附属实验学校招聘报名登记表

报名人签字：         身份证号：                         年    月     日