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为优化我县高中教师结构,提高新进人员素质,根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)和安县人〔2007〕43号文件规定,经县政府同意,决定面向社会公开招聘高中教师113名。
一、招聘原则
以科学发展观为指导,坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序,择优聘用。对于急需的紧缺专业,可适当简化程序,通过考核的方式进行招聘。
二、招聘范围和对象
全国范围内具有全日制普通本科以上学历的人员。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件:
1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、品行端正,作风正派,热爱教育教学工作;
4、会讲普通话,三笔字书写规范; 5、所学专业必须与所报岗位要求的专业相一致;
6、报考高中文化课教师岗位的,必须为全日制普通师范类本科以上学历;
7、年龄一般为30周岁以下(1978年4月1日及其以后出生);具有全日制硕士研究生以上学历的人员放宽为35周岁以下(1973年4月1日及其以后出生);
8、身体健康。
(二)有下列情形之一的不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职或辞退的;3、受党纪政纪或校纪处分,处分期未满的;4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;5、其它不符合应聘资格条件的。
四、报名
(一)报名时间:2008年4月22日至29日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。
(二)报名地点:安阳县行政便民服务中心三楼(安阳市解放大道东段)。
(三)报名办法:报名采取现场报名的方式。每人限报一所学校的一个岗位。
报名人员应提供正式身份证、毕业证、学位证。2008年应届毕业生应提供加盖学校公章的就业协议书、学生证和学校出具的证明信。符合报名条件及加分政策的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生,应提供聘用审批表、年度考核表及县组织或人事部门开具的推荐介绍信。
以上证件、材料均须提供原件,经审验后交复印件各一份,并如实填写《事业单位公开招聘人员登记表》,现场采集人像,每人15元,缴纳报名考务费(笔试)80元。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。
报名人数与招聘人数的比例达不到3:1的岗位,将相应减少招聘人数。报名人数在报名点公布,对达不到招聘比例要求的岗位,考生可在报名结束后1日内调整所报岗位。
资格审查贯穿于考试工作全过程,如发现报考者与拟聘用岗位要求资格条件不符及提供假材料的,即取消考试资格。
通过资格审查合格的人员,于2008年5月8日至9日持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。
五、考试
考试工作由安阳县人事局统一组织,县人事考试中心具体实施。考试分为笔试和面试。其中具有全日制硕士研究生以上学历的人员免笔试,直接进入面试,其笔试成绩按报考岗位人员的笔试最高分计算。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为职业能力测试和教育理论(包括教育学和教育心理学内容),每科满分为100分。
笔试时间:2008年5月11日。
根据省、市有关规定,对在安阳县工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生,笔试成绩加5分。
笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+教育理论成绩×50%+加分
笔试成绩于2008年5月16日在报名点公布。
2、面试
根据笔试成绩,按照各招聘岗位人数1:2的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。面试采取说课、试讲和答辩的方式进行,面试满分为100分。面试费按规定另行收取。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检
根据考试总成绩,按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。对于面试合格人数少于招聘人数的岗位,将通过调剂补充体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费由报名人员个人负担。
七、考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》(豫人〔1996〕61号)规定执行。考核不合格的,取消其资格。
根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单,并在安阳县行政便民服务中心张榜公示,公示时间为7日。
八、聘用与待遇
经过公示合格的拟聘用人员,进行上岗前的初任培训,办理招聘审批手续,签订聘用合同。聘用期间,按规定实行人事代理,工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员试用期为一年,试用期满经考核合格后,办理转正手续;试用期满考核不合格的,取消聘用资格,档案转县人才市场。
联系电话:0372—5951012 5973007 5961615
安阳县人事局
安阳县教体局
二OO八年四月十六日
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