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江苏环胜铜业有限公司

(全职,发布于2008-04-21) 相关搜索
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江苏环胜铜业有限公司高校毕业生招聘简章

   一、企业简介
江苏环胜铜业有限公司地处长江三角洲的江苏省靖江市。靖江,是经济和社会事业持续发展的城市,1993年被评为“全国综合实力百强县(市)”和“全国明星县(市)”,2001年进入中国最发达100县(市)行列,列第65位。 靖江,是开放开发意识超前的城市。靖江被国务院列为对外开放地区并加入苏锡常火炬带,成为上海浦东开发区和苏锡常火炬带向苏北辐射、延伸的重要“桥头堡”。
公司创建于20世纪70年代末,是一家以有色金属加工为主的企业,1998年改制为有限责任公司,2005年与韩国世桥企业有限公司合资后成为中外合资企业,注册资本363.92万美元,是中国有色金属加工协会会员单位。主要生产经营铜板、铜带、不锈钢带、印辊等产品,公司现占地面积150000平方米,建筑面积76000平方米,拥有资产总额15000多万元,其中固定资产5000多万元,包括铜板、铜带两条自动流水线及大型滚齿、车削、轧辊堆焊、印辊制造等设备。公司现有员工600多人,其中研究生2人,大学以上学历125人,管理人员38人,中高级以上职称人员26人。公司拥有自营进出口权,并通过ISO9001:2000质量体系认证,这标志着环胜公司已获得了进入国际市场的通行证。
公司目前年产铜板、铜带1.6万吨,不锈钢带1万吨,加工制造铜印辊、钢印辊3万根,尼龙轧光辊1000根。2006年公司累计完成产值4.4亿元人民币,实现利税5200万元,其中利润3857万元。
经过多年的摸索和总结,公司不仅有一***代化的管理模式,更具备高素质、高学历的管理团队。现以董事会为最高决策机构,下设行政部、人力资源部、财务部、生产部、技术部及新产品开发部等部门,现代化的管理模式和灵活的市场运作机制使公司一直走在同行业的前沿。
2004年8月公司已在江阴开发区靖江园区新征土地183亩,新建厂房38000平方米,办公及辅助用房7800平方米,计划投资生产高精铜带产品项目,项目预计总投资2.6亿元人民币,投产后年生产高精铜带产品3万吨,可实现销售15亿元,净利润达8000万元人民币。
江苏环胜铜业有限公司在江苏省属行业之首,在泰州市属重点骨干企业,在靖江市企业综合实力排名中名列前茅,公司连年被评为重合同守信用企业和金融机构AAA级信用企业,“环胜”商标已被江苏省工商局认定为著名商标。公司股票拟在2008年深圳中小板块上市,目前证券公司和相关中介机构正在企业进行上市前期准备工作。
二、 招聘需求
(一)基本要求:
1.国家部委院校(含中央与地方共建院校)、211工程院校、省属重点普通高校毕业生优先接收。
2. 专业对口,成绩优秀,本科及以上学历,有学位证。
3.具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感。
4.熟悉电脑及办公设备的操作,拥有扎实的专业知识和技能。
(二)招聘岗位
1.市场营销
要求:性别不限,市场营销类相关专业,专业对口,成绩优秀,要求有上进心和市场开发潜能,本科及以上学历,有营销经验的研究生优先。
需求人数:4人
2.企业管理
要求:性别不限,工商管理或企业管理相关专业,专业对口,成绩优秀,企业管理硕士和MBA优先。
需求人数:2人
3.财务管理
要求:性别不限,财务管理相关专业,专业对口,成绩优秀,研究生优先。
需求人数:1-2人
4.会计学
要求:性别不限,会计学专业,注册会计师方向,成绩优秀,中共党员、学生干部、获得各种奖励和荣誉称号者优先。
需求人数:2人
5.人力资源管理
要求:性别不限,人力资源管理专业,成绩优秀,中共党员、学生干部、获得各种奖励和荣誉称号者优先。
需求人数:1-2人
6.机电一体化
要求:男性,机电类相关专业,专业对口,成绩优秀。
需求人数:2人
7.机械制造
要求:男性,机械类相关专业,专业对口,成绩优秀。
需求人数:2人
8.工业电气
要求:男性,电气类相关专业,专业对口,成绩优秀。
需求人数:2人
9.电气自动化
要求:男性,自动化相关专业,专业对口,成绩优秀。
需求人数:2人
三、 招聘程序
1、投递个人简历到人力资源部招聘专用邮箱:hstyhr@,发送简历附件为Word格式并务必注明标题(学校-专业-学历-姓名),且保证简历内容信息真实。
2、电话访谈。
3、面试和复试:请根据我们的安排参加。请携带面试简历、身份证、各类证书、其它资格证书等;成绩单原件及复印件、学校推荐表原件等。
4、体检。
5、录用。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,一经录用,我们将提供给你一个广阔的发展平台和丰厚的待遇。
四、 联系方式
地址:江苏省靖江市经济开发区城南园区
电话:0523-84622006
传真:0523-84622006
联系人:严先生 张先生
网址:ww***.cn[点击查看]
邮箱:hstyhr@


                                   江苏环胜铜业有限公司
                                             人力资源部
                                              2008年4月

[2008-4-21 8:29:00]



问题不在于:一个人能够轻蔑、藐视或批评什么,而是在于:他能够喜爱、看重以及欣赏什么。[约翰?鲁斯金]
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