福建泉州安溪县

关于安溪县2008年春季部分

事业单位公开招聘工作人员的通知

各乡镇人民政府，县直各单位：

为解决我县部分事业单位工作人员紧缺问题，根据泉州市委组织部、市人事局《转发关于事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(泉人发[2006]15号)文件精神，经研究，决定向社会公开招聘事业单位工作人员33名。现将有关事项通知如下：

一、招考单位、职位、人数及资格要求

详见《安溪县2008年春季部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘对象

国家任务招收的全日制普通高等院校泉州市生源或泉州市户籍的应届和往届毕业生。其中职位代码为04、06、13的职位面向福建省生源或福建省户籍的毕业生招考。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4、1978年1月1日以后出生，且没有违反计生政策；

5、身体健康，符合招考体检标准；

6、符合招聘职位所要求的专业、学历及其他条件，报考人员的学历及相关证书应在2008年7月31日前取得；

7、个别职位有其它特殊要求的，以招聘岗位信息表公布的资格条件为准。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人，以及法律、法规规定不得报考的其他人员，均不得报名。

四、报名

㈠集中报名时间：2008年4月26日-27日，截止报名时间：2008年4月30日。

㈡报名地点：县人才服务中心（县委党校办公楼六层）。

㈢联系电话：0595-23260317、0595-23236224。

㈣报名要求：1、符合招聘职位条件的全日制普通院校毕业生，报名时需持本人身份证、户口簿（或户口迁移证）、毕业生就业报到证、毕业证书等证件的原件及复印件。2008年应届毕业生持本人身份证和毕业生就业推荐表等的原件及复印件报考。

2、在职人员报考还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

3、每位报考人员报名时须交近期免冠同底版一寸彩色照片4张，并缴纳考务费80元。

4、注意事项：

<1>、每人只能报考一个职位。

<2>、符合招聘职位所要求的专业、学历及其他条件，如果考生的专业名称与所招聘职位的专业名称不完全一致，但专业课程设置和学习方向与所招聘职位的专业要求相符，经招考机关同意的可以报考。

<3>、报考人员如有特殊原因无法自己报名的，可委托亲友携带相关证件、证明材料代为报名。

<4>、报考人员应按照招考通知要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。

㈤资格审查：考生经资格审查合格后，由县人事局核发准考证，请考生持本人身份证于2008年5月10日-11日到县人才服务中心领取。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。

(一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，报考01职位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《写作》，各按100分设置；报考02—13职位的笔试科目为《行政职业能力测验》，按100分设置。

笔试时间：2008年5月17日上午9：00-11：00，笔试科目为《行政职业能力测验》；下午3：00-5：00，笔试科目为《写作》。

笔试成绩合格线由招考主管部门根据笔试成绩情况划定。

（二）面试

面试人选按各职位招考职数1：3的比例，从高分到低分依次确定；不足1：3的按实际人数确定。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线。如果个别岗位只有1：1或低于1：1的考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试办法参照公务员面试有关规定执行。

（三）考试总成绩的计算

报考01职位的考试总成绩按《行政职业能力测验》占30%、《写作》占40%和面试成绩占30%的比例合计；

报考02—13职位的考试总成绩按《行政职业能力测验》和面试成绩各占50%的比例合计。

(四）面试时间和地点另行通知。

六、体检和考核

根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定人选进行体检；若总成绩相同，面试成绩高者优先。体检标准按国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。考核工作按有关规定执行。

体检、考核不合格，或体检、考核合格的拟聘用人选放弃资格出现缺额的，从考试成绩合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示

将拟聘用人选在安溪人才网（网址：http：//ww***.cn[点击查看])公示7天。公示结果不影响聘用的，方可办理相关手续。

八、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格者，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按聘用制人员进行管理。

九、办理合同登记手续

新招聘的人员从签订合同之日起15日内持聘用合同、《安溪县事业单位补充工作人员登记表》、毕业证书等材料到安溪县人才服务中心办理聘用合同登记和人事代理相关手续。

十、纪律与监督

1、严格招考工作程序和纪律。坚持实事求是的原则，做到公平、公正、公开，认真按照有关政策规定和公开招考的程序办理，严防弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生。

2、招考工作在安溪县纪检监察部门的全程监督下进行。

十一、其他事项

对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）或《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联〔2007〕7号）文件规定加分条件的考生，在笔试成绩公布前，为其办理笔试加分事宜。符合加分条件的考生，应在笔试前向县人事局公务员管理与流动开发股提供有效证件，否则视为自动放弃。

本通知未尽事宜由县人事局负责解释。

附：安溪县2008年春季部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

二00八年四月十八日