深圳利通控股有限公司

岗位职责：
1、负责建立健全公司人力资源管理制度；
2、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核；
3、组织公司人员招聘活动；办理公司员工人事变动事宜；
4、负责劳动合同的签订和管理工作；
5、负责公司员工的考勤工作，负责编制薪酬计划，组织制定公司绩效考核制度并监督实施；
6、负责公司员工社保相关事宜的管理；
7、负责公司培训工作，负责制订员工培训计划并组织实施；
8、其他人事管理工作。
任职要求
1、人力资源专业本科以上学历应届毕业生；
2、熟悉现行有关人事方面的政策法规；
3、能够熟练使用计算机；
4、具有深厚的文字功底，良好的书面及口头表达能力；
5、仪表端庄，反映机敏，具有亲和力。

深圳利通控股有限公司于2003年8月在深圳注册成立，注册资本1亿元。
公司经营范围包括：投资兴办现代服务企业、房地产及其它实业；投资咨询及管理咨询；财务顾问。
公司经营宗旨为：力争将公司发展成为一家拥有先进的企业文化和优秀的管理团队，具有高效的运行机制和持续的赢利能力的投资管理企业，以实现公司的股东价值、员工价值、客户价值和社会价值的不断提升。
公司经过多年的发展，已逐步形成了一支具备较高专业素质的投资管理队伍，先后投资控股或参股了多家金融服务、商业等行业的企业，积累了比较丰富的投资管理经验。