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根据医院业务建设和发展的需要，结合医院实际情况，特制定本方案。
一、组织与管理
（一） 医院成立招聘（引进）工作领导小组，领导小组办公室设人事科，负责组织协调具体招考事宜。
（二） 考核组织考试、考核主要由人事科、用人科室及相关部门共同组织实施，学校、医院及医院纪委进行指导、监督和管理。
二、招聘岗位如下：
招聘岗位 招聘数 专业 年龄 学历
医疗 19人 临床专业 1979年12月后出生 本科以上硕士优先
护理 38人 护理学 1979年12月后出生 中专以上
影像 8人 医学影像 1979年12月后出生 大专以上
药学 3人 西药、中药 1979年12月后出生 大专以上
计算机 2人 计算机应用技术 1979年12月后出生 大专以上
器械维修 1人 医疗器械维修 1979年12月后出生 大专以上
财务 2人 财经类 1979年12月后出生 大专以上
三、招聘范围
全国范围内具备应聘条件的人员
四、招聘（引进）基本条件
1、 具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、 遵守宪法和法律；
3、 团结协作、为人正直、具有良好的品行；
4、 具有岗位所需的专业技能条件；
5、 适应岗位要求的身体条件；
6、 符合招聘职位的其他条件。
五、招聘（引进）程序
1、 在湖南人事编制网站、湖南医药卫生人才网站和湖南师范大学附属湘东医院网站发布招聘（引进）信息。
2、 报名时间和地点报名
时间：招聘信息发布之日起
报名地点：湖南师范大学附属湘东医院人事科
3、 报名要求：报名须带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，应届毕业生先提供学校的就业推荐表。
4、 资格审查
资格审查由人事科负责。
5、 签定聘用合同。(实行试用期,试用期为一个月,试用考核合格后由院人事科与被聘用人员签定聘用合同）
6、 聘用待遇：与医院现有同类人员同等待遇。
7、 考试、考核总分为100分，考试、考核时间另行通知，考试、考核由人事科、用人科室和相关科室共同组织实施。
（1） 面试：10分
（2） 理论：10分
（3） 操作技能：20分
（4） 病历书写：10分
（5） 思想品德：10分
（6） 病人满意度：10分
（7） 职工满意度：10分
（8） 劳动纪律、团结协作：10分
（9） 相关科室考核：10分
8、 体检与考察
1） 按考试、考核成绩从高到低排序，确定人选进行体检。
（2） 体检工作由人事科负责组织，按照国家公务员录用的体检标准，在本院进行。
（3） 院纪委、医务、人事部门对合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格等情况。
六、聘用审批
1、 经过以上程序，合格的人员由人事科报院党政联席会集体研究，确定拟聘人员，公示7天，无异议后上报学校人事处和省人事厅审批。
2、 被聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满合格的，院长正式聘用，不合格的，取消聘用。
湖南师范大学附属湘东医院
二○○八年四月二十一日
医院地址：湖南省醴陵市大桥北路2号
联系人：张科长 电话：0733-3222874
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