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山东社会科学院

(全职,发布于2008-04-22) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2008年度公开招聘中级专业技术简章
  • 信息来源:山东省人事厅
说明:

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山东社会科学院2008年度公开招聘中级专业技术简章



  所属栏目:招聘单位 加入时间:2008-4-21  阅读次数:727次  


根据鲁人办发[2008]65号《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的文件要求,紧紧围绕我院科研工作大局,2008年面向社会公开招聘社会科学研究领域专业技术人员4名,具体实施方案如下。
一、招考范围和条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
  (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
  (三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
  (四)全日制普通高等院校博士研究生;
  (五)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
  (六)中级专业技术岗位年龄在40周岁(1968年4月1日后出生)以下并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制),具有博士研究生的学历及学位。属在职人员应聘的,其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考,须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通大学非应届毕业生、现役军人、以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。
  二、报名与资格审查
  报名与资格审查工作,按以下程序进行:
  (一)报名
对报考专业技术中级岗位的人员,经报省人事厅同意,简化招聘程序,可直接到我院人事处报名,时间自公布之日起至5月10日。联系电话:0531-82704527。
应聘人员报名时,需本人手工填写《山东省社会科学院招聘专业技术人员报名登记表》一式两份,1寸近期同底版免冠彩色照片2张。非应届毕业生需提交国家承认的学历学位证书、身份证,有工作单位的人员要提交单位同意报名的介绍信;应届毕业生需提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。
  (二)资格审查
  依照省人事厅有关招考人员资格审查工作规定,进入面试的报考人员,非应届毕业生应聘地,需提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿,是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;应届毕业生应聘的,需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明,并能够正常毕业,包括毕业生就业推荐书原件(含所在院系盖章的成绩单)。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向我院提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备面试条件的,报人事厅主管部门批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
  三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
报考专业技术中级岗位的考生参加我院组织的笔试考试,考试时间为5月中旬,时间地点另行通知。
笔试成绩公布后,按招聘计划人数的1:5确定参加面试人选,对因故不能参加面试者,按笔试成绩高低依次确定递补人选。
  (二)面试
面试的时间地点另行通知参加面试人员。
  面试主要测评报考人员从事社会科学研究工作所必需的综合研究分析能力、言语表达能力和研究发展潜质等方面的素质和能力。每个报考人员的面试时间,一般不超过15分钟。面试采取百分制计分,面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试结束后,面试成绩当场向报考人员宣布。
面试结束后,按照面试成绩,根据招聘岗位,由高分到低分以计划招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核、体检范围人选。
  四、考核和体检
  进入考核、体检范围人选确定后,我院依次等额组织进行体检、考核。如经考核、体检均合格,则不再对其他进入考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺,经报省人事厅审核同意后,从进入面试范围人选中按高分到低分依次确定递补人选。
  考核的内容,主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避等情况,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现,并对考核对象进行资格复审。
体检参照公务员体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予录取或取消录取。
五、录用审批
在体检、考核的基础上,报我院党委研究择优确定拟聘用人员,并在山东社会科学院网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由我院提出录用意见,填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,报省人事厅审批。经批准录用的人员,由省人事厅颁发《事业单位招聘人员通知书》,凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
  新录用人员凭借《通知书》报到,并和山东社会科学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。新录用人员试用期为六个月。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的,予以正式聘用,并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,解除聘用合同。
被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在试用期满合格后,按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。
  六、招聘计划及招考岗位
  具体计划及招考岗位见附件。

山东社会科学院
                   2008年4月15日

                        
 

附件: 2008年公开招聘工作人员岗位统计表

 


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