安徽交通职业技术学院

一、招聘岗位

二、招聘原则

     招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则和德才兼备的用人标准，按照国家人事部和省人事厅08年事业单位公开招聘新进工作人员实施方案精神，采取考试与考核相结合的办法进行。

    三、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，热爱教育事业；

（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质；具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件。

（三）2008年9月前毕业的硕士研究生、本科生。

     四、招聘的程序和方法

（一）报名

报名采用现场报名方式进行，报名者所学专业应与岗位要求一致。报名地点设在安徽交通职业技术学院组织人事处。报名时间为2008年4月23  日至 5 月  8 日17时截止。上午8：30-11：30；下午15：00-17：00。联系电话：0551-3416996，联系人：章文弋。

报名时报考者须提供以下证件：身份证、学历和学位证书的原件及复印件（应届毕业生提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表）；报考人员须填写《安徽交通职业技术学院教师招聘报名表》，交近期两寸正面免冠同底照片2张；每位报考者限报一个教师岗位。

（二）面试（试讲、专业技能测试）

面试试题由学院组织专家命题，考前半小时考生抽题准备。试讲时间30分钟，专家提问5分钟。

（三）考试时间

面试时间定于5月14日下午3：00，地点：通达宾馆（合肥市太湖东路19号），5月15日进行笔试。

       面试结束后次日安排笔试，地点另行通知。

（四）成绩合成

面试成绩按60%、笔试成绩按40%计入总成绩。面试包括试讲、专业技能测试等两项内容时，各按30%计入总成绩。

（五）考核

根据总成绩，从高分到低分按2：1确定考核人员。

（六）体检(含心理测试项目)

考核合格后，按1：1进入体检，体检执行招考国家公务员体检标准，需在省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。

（七）公示

对体检合格后（如体检不合格，则取消录取资格，从高分到低分依次递补）人员，在我院网站（网址：ww***com[点击查看]）上公示7天。

（七）聘用

     公示无异议后，确定拟聘用人员名单(拟聘用人员在2008年9月前未能按岗位要求提供的相关证件原件，则不予上报审批),报省交通厅、省人事厅批准，办理相关手续。根据国家和我省有关文件规定，被聘用人员实行试用期，试用期不合格者不再聘用。

                          二〇〇八年四月二十二日