杭州经济技术开发区

因教学工作需要，杭州经济技术开发区（以下简称开发区）中小学将面向社会统一公开招聘工作人员，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关事项公告如下：

一、基本情况

开发区共有文海中学等5家事业单位公开招聘45名中小学教师，其中文海中学为全额拨款事业单位，核定编制数为163名，计划招聘18名。文海实验小学为全额拨款事业单位，核定编制数为95名，计划招聘8名。学林街小学为全额拨款事业单位，核定编制数为61名，计划招聘15名。下沙中学为全额拨款事业单位，核定编制数为80名，计划招聘1名。下沙中心小学为全额拨款事业单位，核定编制数为79名，计划招聘3名。

二、招聘岗位

开发区文海中学、文海实验小学、学林街小学、下沙中学、下沙中心小学计划招聘教师共计45名，其中小学教师26名，中学教师19名。开发区文海中学计划招聘教师18名，其中语文教师2名（在职教师1名，应届生1名），数学教师3名（在职教师），英语教师3名（在职教师），科学教师4名（在职教师3名，应届生1名），体育教师2名（在职教师），音乐教师1名（应届生），美术教师1名（应届生），信息技术教师1名（在职教师），社会教师1名（应届生）。开发区文海实验小学计划招聘教师8名，其中数学教师2名（在职教师1名，应届生1名），英语教师2名（在职教师），科学教师2名（在职教师1名，应届生1名），体育教师1名（在职教师），音乐教师1名（在职教师，侧重器乐）。开发区学林街小学计划招聘教师15名，其中语文教师4名（在职教师2名，应届生2名），数学教师2名（在职教师1名，应届生1名），英语教师1名（应届生），体育教师2名（在职教师1名，应届生1名），音乐教师1名（在职教师，侧重舞蹈），美术教师3名（在职教师2名，侧重书法；应届生1名），心理教师1名（在职教师），信息技术教师1名（应届生，侧重电视制作）。下沙中学计划招聘英语在职教师1名。下沙中心小学计划招聘教师3名，其中体育教师（应届生）、科学教师（在职教师）、音乐教师（在职教师）各1名。

三、招考对象

1、2008年全日制普通高校应届毕业生；

2、浙江省内中小学校工作的在职教师。

四、报考条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

2、应届毕业生应具有全日制本科及以上学历，其中普通高校非师范类毕业生在报名时须出具教育学、心理学、普通话考试合格成绩证明；

3、在职教师应具有大学本科及以上学历；截止到2008年8月30日从事中小学教学工作满3年及以上；具有教师资格证；

4、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；具有高级职称或特别优秀者，年龄可适当放宽；

5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6、身心健康，精力充沛，乐于创业，具有较强的岗位适应性。

五、报名和资格审查

1、报名时间：从公告之日起至5月3日；

2、报名地点在各招考中小学校，具体地点见附件1；

3、报名时需携带《报名材料清单》（见附件2）规定的相关证书原件及复印件。在职教师报考需提供单位同意报考的证明。报名后由相关部门进行集中资格审查。资格审查中，一经发现报考人员提供虚假材料的，取消资格。

4、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足招聘岗位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。

5、根据实际情况，经审核，同类学科之间可进行调剂。

六、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占40％和60％（保留一位小数）。笔试主要考察考生教育理论、教材教法、学科专业知识等相关知识。笔试和面试成绩满分各为100分。笔试结束后，统一划定笔试合格分数线，在规定时间内公布笔试成绩和合格分数线。同时，在笔试上线考生中，根据笔试成绩从高分到低分，原则上按照招考岗位人数1：3的比例确定面试对象（不足3人按实际人数），笔试成绩不合格者，不得进入面试。面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

笔试和面试的时间、地点另行通知。

七、体检和考核

面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩（保留一位小数），从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次替补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。若体检对象是在职人员，需提供任职学校同意调动证明，公办教师调动证明加盖教育主管部门公章。如在规定时间内不能提供证明，则不予录用，依次替补。

体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

八、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在开发区人才网予以公示，公示期为7天。公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，签订聘用合同，办理聘用手续。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。

开发区人事劳动社会保障局

                         二00八年四月十六日

附件2：                 

报名所需材料清单

附件3： 

招聘岗位设置