江苏省淮安清浦区教育局

一、招聘人数及专业

招聘教师总数20人。其中，小学教师12人，语文专业2人，数学专业1人，英语专业9人；中学教师8人，语文专业2人，数学专业1人，英语专业5人。

二、招聘范围及条件

1．应聘人员，须是2008年应届全日制师范类相应专业毕业生，或1978年1月1日以后出生的、在中小学从教一年以上的、往届全日制师范类相应专业毕业生。

2. 应聘人员必须具有本科及以上学历，具备相应教师资格。

3．具有良好的政治品德，无违法乱纪行为。

4．身体健康。

三、招聘教师的原则、程序

（一）招聘工作原则:自愿报名、公平竞争、择优录用。

（二）招聘程序：

1．报名和资格审查

报名时应届毕业生需持《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、身份证、在校期间获得的主要表彰、证书等材料，以上证件均需交验原件并提供复印件，交近期同底二寸免冠照片两张；往届毕业生需持毕业证书、身份证、教师资格证、毕业成绩单原件和复印件，工作证明，交近期同底二寸照片两张。经资格审查后，确定参加笔试人选。

按苏价费函[2003]91号、苏财综[2003]84号文件规定，每名应聘人员交报名费90元。

报名时间：4月25日--4月29日（上午：8：30-11：00，下午：2：30-5：00）。

报名地点：清浦区教育局一楼教育行政服务中心。

2．笔试 

笔试内容：相应专业文化知识。笔试成绩为百分制。

笔试时间：2007年5月1日上午

9：00-11：30　语文

9：00-11：00 数学、英语

笔试地点：清浦中学。

按照笔试成绩5：1人数从高分到低分确定每个学科面试人选。如果不足5：1的学科，应聘该学科的所有人员全部参加面试。笔试成绩和面试通知将在区教育局院内公布。

3．面试 

面试通过书写、对话、特长展示等环节进行综合能力考评。面试成绩为百分制。

应聘人员，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算考试成绩，以3：1人数从高分到低分确定每个学科试讲人选。如果某学科报考人数与录用人数比例达不到3： 1，则相应核减招聘人数。同时具备两个本科专业的应聘人员，因某一学科报考人数不足开考比例的，可转入另一专业参加应聘。试讲人选名单和有关事项将在区教育局院内公布。

4．试讲

    试讲按中学组、小学组进行。试讲成绩为百分制。

5．体检 应聘中小学教师人员，按照笔试成绩占30％、面试成绩占30％、试讲成绩占40％的权重比例，采用百分制合成应聘人员的总成绩；按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单将在区教育局院内公布。体检参照苏教师（2002）59号文件标准执行，如体检不合格或弃权等，将按总成绩依次替补。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，公开、公平、公正招聘，严格审查报名人员的资格，严格组织考试和体检，接受区纪检、监察、组织、人事部门的监督，确保招聘工作顺利、有序开展。

本简章由清浦区教育局负责解释。

咨询电话：区教育局83942331

监督电话：区纪委、区监察局83515191

 

清浦区教育局

二〇〇八年四月二十一日