| 湖南工程学院2008年人才引进计划 | ||||
| 教学系部 | 学历要求 | 专业范围 | 拟引进人数 | 备注 |
| 电气与信息工程系 | 博士 | 仪器科学与技术、电气工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、信号与信息处理、电路与系统、电子科学与技术 | 2 | |
| 外语外贸系 | 博士 | 文学、翻译、商务英语 | 2 | |
| 硕士 | 英语语言文学 | 2 | ||
| 数理系 | 博士 | 概率统计、统计学、应用物理、计算数学 | 2 | 年龄在３５岁以下 |
| 化学化工系 | 博士 | 化学化工、生物制药 | 1 | |
| 建筑工程系 | 博士 | 桥梁工程、结构工程、钢结构 | 1 | |
| 硕士以上 | 建筑学、工程管理 | 2 | ||
| 计算机科学与技术系 | 博士 | 通信与信息系统、计算机应用技术 | 1 | |
| 经济管理系 | 博士 | 市场营销、国际贸易、人力资源管理、企业管理 | 2 | |
| 纺织工程系 | 博士 | 纺织工程（针织方向、产品设计方向） | 1 | |
| 硕士 | 艺术设计、服装设计与工程 | 2 | ||
| 机械工程系 | 博士 | 机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程 | 1 | |
| 硕士 | 工业设计、工业工程 | 1 | ||
| 人文社科系 | 硕士以上 | 广告学 | 1 | |
| 工程训练中心 | 硕士 | 数控技术 | 1 | |
| 合计 | 22 | |||
| 联系方式： | ||||
| 联系人:夏老师、刘老师、李老师 | ||||
| 联系邮箱:hngcxyrsc@ | ||||
湖南工程学院2008年引进人才优惠政策
根据学院建设发展需要，2008年继续对不同层次的人才实行不同的政策，具体政策如下：
1、院士、国家人事部表彰的有突出贡献中青年专家及进入国家“百千万人才工程”第一、第二层次人才，有关待遇经协商，由人事处提出方案报院长办公会议审定。
2、引进985和211工
3、引进符合学院规定条件的学科、学术带头人或学院重点学科、重点建设学科的学科、学术带头人培养对象（每年的具体条件由院长办公会议审定通过后公布），给予130平方米的住房补贴（分6年补贴，每年补贴1/6）；发给安家费8万元（分6年发放，第一年发3万元、其余每年发1万元）；拨给科研启动金（自然科学类6万元、社会科学类3万元）；若配偶具备普通全日制研究生以上学历并获得硕士以上学位者，学院安排工作，其他情况按人事代理制安排工作或给予一定的生活补贴；配置电脑1台，提供必要的实验和办公条件。
4、引进符合学院规定条件的具有博士学位的教师（每年的具体条件由院长办公会议审定通过后公布），学院提供住房租住或按月补贴一定的租房租金（租住或补贴期限为4年，4年期满租住房退还学院）；发给安家费10万元（分5年发放，每年2万元）；若配偶具备普通全日制研究生以上学历并获得硕士以上学位者，学院接收来校工作；配置电脑1台，提供必要的实验和办公条件。
不符合学院规定条件而接收的具有博士学位的教师，不享受以上优惠条件。
5、除新办专业、个别紧缺专业和学生辅导员外，学院原则上不引进具有硕士学位的教师。引进新办专业和个别紧缺专业具有硕士学位的教师，需要提供优惠条件的由人事处报请院长办公会议确定后并书面答复，学院安排过渡房。
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