世界100强 — 麦德龙公司储备干部4月24日宣讲会及笔试

世界100强 - 麦德龙公司储备干部4月24日宣讲会及笔试
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Apr 23 11:02:59 2008), 站内

宣讲会及笔试：
时间：2008年4月24日星期四  14:30-17:30
地点：深圳大学 科技楼二号报告厅

流程：
14:30 - 15:30 麦德龙介绍
15:30 - 16:00 储备干部招聘项目介绍
16:00 - 16:15 问答交流
16:30 - 17:30 笔试（常识、逻辑、阅读、中英翻译、英文短文写作）

欢迎各学校各专业同学参加。

公司介绍：
麦德龙于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。截止目前，麦德龙在中国开张了37家商场，拥有8500多名全职员工和超过300万的专业顾客，2006年年销售额达到93.67亿元人民币。

"现购自运"是指专业顾客在仓储式商场内自选商品，以现金支付并取走商品。与传统的送货批发相比，现购自运的优势在于较好的性价比，广泛的食品和非食品品种，充足的商品库存，更长的营业时间。麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是全世界最为成功的自助式批发业态，它起源于商对商领域，为专业顾客如中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、企事业单位、政府和团体等提供服务。这就意味着麦德龙现购自运的理念是专注于服务专业客户。

储备干部项目：
麦德龙中国的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而2008年储备干部项目主要培养方向为商场总经理。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。

储备干部项目历时4-5年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关商场、营运区域和人力资源部监管。

储备干部发展规划：
（1） 基础培训，了解公司文化、各部门运作等，时间：1个月；
（2） 接受员工职位培训后，以员工的身份在相关部门轮职，务求更深入地了解各部门的运作，时间：6个月；
（3） 接受主管职位培训后，以主管的身份在相关部门任职，以培养储备干部对人员、商品及销售的管理能力，时间：至少15个月；
（4） 接受楼层经理职位培训后，以部门经理的身份在相关部门任职，以培养管理及协调多个部门的能力，时间：至少15个月；
（5） 接受商场总经理职位培训后，以实习商场总经理的身份在成熟商场实习，以培养管理整个商场的能力及协调内外部关系的能力，时间：至少15个月。

储备干部要求：
（1）学士学位，专业不限。
（2）良好的在校表现和社会实践纪录。
（3）良好的中英文口头和书面交流能力。
（4）对商业或销售领域的工作有热忱。
（5）接受在华南区域(广东、福建、广西、海南)内各城市流动工作。

简历投递方法：发放简历至applysouth@

招聘流程：
3月17日 - 4月18日 收集简历及筛选
4月21日 - 4月25日 校园宣讲会及笔试
5月7日 - 6月10日          面试
6月10日 确定人选
6月11日 发出聘用信

                                                          就业中心
                                                         2008-4-16