中建五局

   中建五局是中国最大的建筑企业集团--中国建筑工程总公司的成员企业，具有房屋建筑工程施工总承包特级、公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、建筑工程设计乙级、建筑工程监理乙级等资质，年施工产值生产能力200亿元以上，五局连续5年位列湖南省百强企业前20名，2007年跃居前10名。被评为湖南9家"优秀企业"之一，入选2007年湖南品牌信誉一百强，被评为"湖南诚信之星"；被评为全国建设系统精神文明建设先进单位；连续多年被交通银行、建设银行和中国银行授予AAA资信和特级信用企业，被湖南省银行业协会评为信贷诚信企业；2007年获中国工程建设社会信用AAA级企业；连续2年被中国企业协会评为"最具成长性企业"；2006年被全国总工会授予"全国五一劳动奖状"；2007年获湖南省"质量管理奖"。
   中建五局现有资产总值36亿元，拥有施工机械设备3000多台（套），总功率8万KW，原值3亿元，技术装备率1.08万元/人。全局现有员工8700人，其中各类专业技术和管理人员5500人，高级职称450人，教授级高工20人。拥有项目经理1200人，其中一级项目经理、建造师450人，高级技师100人，国家注册造价师150人。
   中建五局信守"规则无上，做守法企业；追求无限，创精品工程；地球无双，建绿色家园；生命无价，圆健康人生"的企业管理方针，多年来转战南北，角逐海外，在国内外建筑市场享有盛誉，先后承建了华能岳阳电厂、桂林两江国际机场、九景高速公路、贵阳花果园立交桥、湖南平和堂商贸大厦、重庆大都会广场机电安装、湖南影视国际会展中心、武汉金融大厦、北京朝阳园、温州市会议中心、东莞大剧院等大型工程，为国家的建设和发展做出了重要贡献。
　 中建五局崇尚科技进步和技术创新，在高层建筑、大型电厂、机场、高等级公路、大型立交桥、机电安装、钢结构塔桅、特殊控制爆破等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果25项。中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证。 获省部级以上优质工程奖200余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、"全国用户满意工程"等奖项。
   品质源于专业，专业铸就辉煌。中建五局愿与您携手并进，共创美好未来。
1.薪酬福利体系
   在全局范围内统一薪酬体系，实现内部人才流动。
   经营者年薪制、管理人员岗位绩效工资、效益工资、远征津贴、年功津贴、项目成本节约奖、营销奖、清欠奖、总经理特别奖
   免费中餐、节日慰问金
   养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、补充养老保险（企业年金）
   探亲假、带薪年休假、公费旅游
   导师带徒、培训、员工职业生涯管理
   通过员工培训、导师带徒、岗位轮岗、员工职业生涯规划等实现人才快速培养。针对员工培训需求及职业发展目标，制订培训计划并根据情况实施自培、外培、实地参观学习先进经验、经验交流会等多种培训方式。
   给新分大学毕业生配备一个业务骨干做为导师，签订导师带徒协议书，一对一地进行指导，使刚刚步入社会的学生能快速适应岗位，快速成才。根据组织机构的调整以及员工绩效结果，及时地进行员工轮岗，培养一专多能、一人多岗的复合型人才。辅导员工进行职业生涯规划，设立多重职业发展通道，使员工个人发展目标与企业发展目标一致，实现员工与企业双赢。
2.用人机制
   局坚持"干部能升能降，收入能增能减，人员能进能出"的原则，做到"能者上，平者让，庸者下"，通过竞争机制激发出员工的潜能。让有能力的人有机会显露出来，发挥所长，让实力不佳的人及早降下去，同时坚持"感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人"的用人留人观。
3.招聘信息
   我们2008年招聘工作已经基本完成，现我局广东公司（工作地点：广东省内）仍需从校园招聘工程管理、人力资源管理、企业管理、法律等专业各类人员，热枕欢迎有志之士加盟，相信五局能为您提供广阔的发展空间。请将您的简历发送或邮寄我单位，我们会对您的信息严格保密。