阜阳市第一高级职业中学

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）及阜阳市委组织部、阜阳市人事局《阜阳市市直财政全额拨款事业单位进人管理办法》（阜人发〔2005〕26号）文件规定，经市政府同意,2008年市直全额事业单位招聘工作人员8名,现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公平、公正、竞争、择优。。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、招聘条件及招聘岗位

详见附表

三、招聘步骤

（一）组织报名

报名时间：2008年4月23日8:00至4月29日16:00，上午8:00至11:30;下午2:30至5:00，

报名地点：阜阳市第一高级职业中学，逾期不再补报。考试费用按有关规定每科45元，两科90元。报名时须提供报考单位所要求的有关证件和两寸免冠彩色照片5张.

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。

（二）资格审查

报考资格审查工作由市直主管局其所属招聘单位负责。

（三）统一考试

参加市直事业单位公开招聘的应聘人员统一参加市人事局组织的笔试或面试。

笔试统考时间为2008年5月24日。

具体安排为：上午9:00—11:00《职业能力测试》；下午14:30—16:30《专业基础知识》。

职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析；专业基础知识考试的主要内容：所报考专业的基础知识等。

职业能力测试占40%，专业基础占60%。试卷命制及阅卷评分工作由市人事局统一组织实施。

应聘人员可于2008年5月17日到19日到报考单位领取《准考证》。考试地点设在阜阳市。

（四）资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试或专业测试的人员名单。由市直主管局及其所属招聘单位依据招聘公告规定的报考资格条件，负责对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，应聘人员应积极配合，提供以下证件、材料：

属全日制2008年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

资格复审合格的应聘人员，同时按规定办理缴费手续，领取面试或专业测试通知书。

（五）面试或专业测试

根据不同岗位的专业特点，专业测试一般采取笔试、面试、试讲、答辩或技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

（六）成绩合成

应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与面试或专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占60%，面试或专业测试成绩占40%。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检的人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序。

(七) 优惠政策

具有硕士学位的研究生报考事业单位时,笔试后直接进入面试,笔试、面试成绩合成后总分加5分。

（八）考核体检

考核市直主管局及其招聘单位负责组织实施。

体检由市人事局统一组织实施，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，须在三等甲级综合性医院进行。

（九）签约聘用

对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，由主管局将拟聘用人员名单、考核材料、招聘岗位所要求的学历（学位、职称）证书、体检表复印件等相关材料，报送市人事局办理有关审核批准手续。

事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

政策咨询电话   0558-2263873、2293873、2201110（传真）  

附表：招聘计划、招聘条件及招聘岗位

招聘需求：

说明：有意向的毕业生请到毕业生就业指导中心领取资格审查表（一式三份，复印有效）

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