山东省医学影像学研究所

山东省医学影像学研究所2008年公开招聘工作人员简章 

在山东省立医院放射科基础上，1975年3月19日山东省医学影像学研究所成立，现已成为目前国内规模最大的医学影像学诊断、介入治疗、科研、教学和培训基地。山东省医学影像学研究所位于山东省立医院院内，承担着省立医院放射科任务和全省乃至周边地区的医学影像指导、会诊中心的任务。

我所现有职工268人，其中高级职称105人，中级职称89人，有山东大学博士生导师3名、硕士生导师35名，省级拔尖人才5人，享受国务院政府津贴4人，卫生部有突出贡献中青年专家1名，山东省有突出贡献中青年专家1人，在省级专业学会担任副主任委员以上职务的有12人。全所现有博士后5名，博士22名，在读13名，硕士26名，在读36名。下设15个业务科室和10个职能科室。其中，"神经影像学"和"医学影像技术"为山东省医药卫生行业重点学科，2007年11月份，"神经放射学"专业被山东省委组织部设立为"泰山学者岗位"。建所以来，在省级以上刊物发表学术论文1000余篇，出版专著47部，鉴定科研成果69项，获省部级以上科技进步奖26项，获国家级专利24项，目前承担的科研项目有："九五"攻关项目5项，国家"十五"攻关项目1项，国家"十一五"科技支撑计划1项，国家"863"计划项目1项；2007年新批准立项课题11项，其中国家自然科学基金1项，卫生厅课题9项，省科技攻关计划1项。每年我所担负着山东大学医学院等十余所医学院校的教学任务，每年授课达1000余学时。

我所现己拥有百万元以上大型医疗设备50余台（套），千万元以上设备10台（套），固定资产逾3亿元，始终保持着拥有世界最先进水平的仪器设备，两个"全国实用介入技术推广培训中心"之一。先后被授予"省直文明单位"、省级"巾帼文明示范岗"、省卫生厅"优质服务先进单位"、"卫生科技管理先进集体"、"医疗质量管理效益年活动先进集体"、"诚信建设先进单位"、省总工会"优质服务先进单位"、全国妇联"全国巾帼文明示范岗"、省妇联"三八红旗集体"等荣誉称号。2007年12月份，我所被山东省文明办评为"省级精神文明"单位。

按照《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）规定，根据岗位需要，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘专业技术中级岗位工作人员1人，需具备研究生学历，博士学位。

二、招聘程序

（一）招聘人员基本条件

报名人员首先符合人事厅规定的条件和要求，同时具备以下条件：

（1）坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。

（2）具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并于2008年7月前确保取得规定的学历、学位证书。

（3）热爱工作，遵守法律法规和单位各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。

（4）身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。

（二）报名方法及时间

1．应聘材料须提供包括个人从本科起的详细学习经历、科研成果、参与研究项目、各类证书和家庭情况等。由所人事科对报名人员进行资格审查后2日内给予答复是否符合岗位要求。

2．报名时间：自公告发布之日起至2008年5月20日。

（三）考试面试内容和时间

经省人事厅批准，招聘博士学位研究生录用采取简化程序的方式进行。面试考试的内容主要是考察应聘者的业务和基础知识掌握情况、外语水平、综合分析问题的能力、思维表达能力、仪表气质和发展潜力。

面试时间：7月1日。

（四）考核体检

考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况，并进行体检。考核、体检不合格的，不予录用。

（五）签订聘用合同

通过考察考核、体检确定的拟聘用人员，单位对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，由人事科提出聘用意见，报山东省卫生厅、人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经医院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3-12个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，单位予以解除聘用合同。

三、相关待遇

享受国家规定的待遇和单位在职职工福利待遇。

四、联系方式

地址：山东济南市经五纬七路324号，山东省医学影像学研究所人事科。

电话：0531-87937868   邮编：250021    

E-mail：yanxia416@   

联系人：于红

                   2008年4月20日